Radio Televizija Novi Pazar – ARHIVA

Author: rtvnp

  • Obuka za izdavanje elektronskih dozvola

    U Regionalnalnom centaru za profesionalni razvoj zaposlenih u obrazovanju danas je održana treća obuka za izdavanje elektronskih građevinskih dozvala, čija je primena počela još od 1.januara ove godine. Za predstavnike nadležnih službi i podnosioce zahteva iz Novog Pazara i susednih opština, ovakvu obuku organizovao je NALED u saradnji sa Vladom Srbije a uz podršku Evropske unije.

    Elektronska objedinjena procedura za izdavanje građevinskih dozvola, ukidanjem papirne forme, u potpunosti je promenila ustaljenu praksu. Papirologija, bespotrebne šetnje od šaltera do šaltera, sada su prošlost. Budućnost je edukacija.

    ”Nema više papirne forme, to je ukinuto, i danas je obuka kako bismo pokazali, približili ovaj,  centralni informacioni sistem našim korisnicima, kako bi oni bili obučeni da podnose zahteve kroz elektronski sistem”, kaže Adis Berović iz NALED-a.

    Iskustvo pokazuje da uprkos brojnim benefitima, kao i svaka novina, i elektornska objedinjena procedura nije u startu prihvaćena. Upravo ovakve obuke služe za otklanjanje svih nedoumica.  

    ”U početku je bilo malo otpora, kao i na ovim jednodnevnim i dvodnevnim obukama – kaže Berović.  U početku se podnosioci malo bune, malo negoduju, međutim kad prođemo kroz nekoliko zahteva, pojasnimo strukturu, dinamiku i softver, onda prihvate jer vide da im je to mnogo lakše”.

    Obuku za izdavanje elektronskih građevinskih dozvola u Novom Pazaru NALED je organizovao u saradnji sa Regionalnim centrom za profesionalni razvoj zaposlenih u obrazovanju.

    S. Lj.

    Podeli

  • Diskriminacija invalidnih lica

    Koliko su invalidna lica diskriminisana ili uključena u normalne tokove života i da li uživaju sva prava kao i neinvalidna lica,tema je o kojoj treba u javnosti što više govoriti.Ioako takvim licima poslednjih godina zakon o zapošljavanju,školovanju daje skoro ista prava kao i ostalim građanima,diskriminacija nad njima još uvek postoji.

    Pored toga što im osnovni problem kroz život pravi određeni stepen invalidnosti,ovakve osobe se skoro svakodnevno susreću sa dodatnim problemima.Vrlo često budu diskriminisane i svrstavane u drugi red građana,a to je ono što njih najviše boli.

    Međuopštinska organizacija “Savez slepih i slabovidih” u Novom Pazaru decenijama unazad ulaže velike napore da smanji taj stepen diskriminacije nad svojim članovima i pomaže im koliko je to moguće.Za ova lica konkretno,javio se novi vid diskriminacije zbog dodatne bolesti o kojoj javnost malo zna.

    ”Reč je o još jednom interesantnom poremećaju koji je malo poznat javnosti, a koji je nazvan Dvadesetčetvoročasovni poremećaj spavanja”, navodi defektolog Mirsada Dibranin Ajdinović.

    ”Naime,kod sto posto slepih osoba dolazi do desinhronizacije prirodnog ritma spavanja I budnosti pa veliki broj njih ima problem da noću zaspe a tokom dana bude budan”, pojašnjava ona i dodaje da im to stvara dodatni vid diskriminacije kako deci u školi tako I odraslim slepim licima na radnom mestu pa čak I porodici.

    Ovaj vid poremećaja se obično pogrešno tumači jer se o njemu malo zna pa se tumači kao lenjost,nezainteresovanost a ustvari se radi o ozbiljnom poremećaju. Kako ističe Ajdinovićeva,na svima nama je da usmerimo pažnju na slepe tako što ćemo forsirati ono šta slepi mogu a ne šta ne mogu.

    Inače, Međuopštinska organizacija “Savez slepih i slabovidih” ove godine obeležava 60.godina postojanja i uspešnog rada a kako ističe  Mirsada Dibranin Ajdinović, tako će i biti ubuduće jer organizacija i postoji da bi štitila,pomagala i olakšala život svim svojim članovima.

    B. B.

    Podeli

  • Karavan za zapošljavanje u Trnavi

    Mobilni tim Filijale Naconalne službe za zapošljavanje u Novom Pazaru danas je u okviru Projekta „Karavani zapošljavanja“ boravio u Trnavi. Ova najnovija aktivnost Nacionalne službe za zapošljavanje omogućiće nezaposlenima iz grupa teže zapošljivih lica da brže dođu do posla. Projekat finansira Evropska unija.

    Karavani zapošljavanja organizuju se u okviru projekta EU za pomoć teže zapošljivim licima. Konkretan cilj je da se nezaposleni u nerazvijenim opštinama uključe u program  usluga koje pruža Nacionalna služba za zapošljavanje. Prioritetne ciljne grupe su osobe sa invaliditetom, Romi i ostala teže zapošljiva lica. Prvi karavan danas je boravuo u Trnavi na domak Novog Pazara.

    Nezaposleni u Trnavi karavan shvataju kao podstrek za aktivnije uključivanje u traženje posla. Projekat će potrajati do kraja jula iduće godine. Obaveza timova u filijalama je da informišu najmanje 250 lica  u svojoj sredini i da bar 150 novih lica prijave na evidenciju nezaposlenih.

    D. J.

    Podeli

  • Devenport u poseti Novoj Varoši i Priboju

    U nastavku obilaska regije, Šef delegacije Evropske unije u Srbiji Majkl Devenport, posetio je danas opštine Nova Varoš i Priboj, gde je obišao  projekte Zavičajnog muzeja u Priboju i Omladinskog centra, koje je finansirala EU kroz program Evropskog Progresa . Posetu Priboju visoki gost završio je  učešćem na  Upravnom  odboru  Evropskog Progresa koji je održan uz prisusvo predstavnika svih  34 lokalne samouprave koje pokrivao ovaj program.

    U razgovoru sa rukovodstvom opštine Priboj, gospodin Devenport se informisao o nastavku procesa restrukturiranja FAP-a kao i o zajedničkim naporima Vlade Srbije i lokalne samouprave na dovođenju investirora u novoosnovanu Slobodnu zonu Priboj.

    Nakon sastanka u opštin usledile su posete Zavičajnom muzeju Priboj i Omladinskom centru koji su izgrađeni i opremljeni u okviru projekata Evropskog Progresa koje je finasirala EU u saradnji sa Vladom Švajcarske. Šef delegacije EU u Srbiji i predstavnici ambasade Švajcarske bili oduševljeni uspehom ovih projekata koji su evidentno  doprineli razvoju kulture i brige o mladima  u pribojskoj lokalnoj  zajednici.

    Upravni odbor Evropskog Progresa kome su prisustvovali uz gospodina Devenporta i predstavnici svih 34 lokalne samouprave Jugozapadne i Jugoistočne Srbije koje pokriva ovaj program, otvorio je domaćin skupa predsednik opštine Priboj Lazar Rvović.  Zahvaljujući se EU na dosadašnjim ulaganjima u Priboj, Rvović je izrazio očekivanja za nastavak još obimnije saradnje kroz zajedničke projekta koji će se prevashodno odnositi na smanjenje broja nezaposlenih i jačanja ranjivih grupa u ovom delu Srbije.

    Prema rečima Šefa delegacije EU u Srbiji, dosadašnja ulaganja od preko 20 miliona eura u ovu regiju, biće sigurno nastavlejna kroz modfikovani program Evropskog progresa koji će se nastaviti i nakon 2017. godine.

    Goran Reković

    Podeli

  • Direktorka Centra za socijalni rad imenovana bez saglasnosti resora

    Skupština opštine Prijepolje, na zasedanju održanom 12. oktobra  imenovala je Sabiru Hadžiavdić (BDZS) na mesto vd direktora Centra za socijalni rad. Shodno Zakonu o socijalnoj zaštiti, da bi se lice moglo imenovati na mesto direktora Centra za socijalni rad, pored ispunjenosti obaveznih opštih zakonskih uslova, neophodna je i saglasnost Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. Međutim, ni dvadeset dana nakon izbora direktorke saglasnost iz resornog ministarstva njije stigla. Iz prijepoljske vlasti tvrde da je urađeno sve u skladu sa zakonom i da pomenuta direktorka ispunjava uslove, dok u Ministarstvu tvrde da je direktorka imenovana bez njihove saglasnosti, te da je u toku postupak za utvrđivanje neophodnih uslova za njen izbor.

    U Ministarstvu je u toku postupak za utvrđivanje ispunjenosti zakonskih uslova kandidata u pogledu radnog iskustva za vršioca dužnosti direktora Centra za socijalni rad Prijepolje. Skupština opštine Prijepolje imenovala je na dužnost vršioca dužnosti direktora Centra za socijalni rad Prijepolje, Sabiru Hadžiavdić, bez saglasnosti ovog ministarstva, suprotno članu 125. stav 2. Zakona o socijalnoj zaštiti («Službeni glasnik RS», br. 24/11), kaže se između ostalog u pisanoj izjavi Jelena Ocić , iz pres službe Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

    Predsednica lokalnog parlamenta Stana Marković  ističe da je postupak pribavljanja saglasnosti u toku, te da je bilo nekih nejasnoća  koje su se odnosile na to da li imenovana direktorka ima pet godina radnog staža u struci, što je jedan od zakonskih uslova za imenovanje.

    “Te stvari su juče definitivno razjašnjene u Ministarstvu, rečeno nam je da žena definitivno ispunjava uslove i da će za nekoliko dana stići saglasnot za njeno imenovanje”, kaže predsednica Skupštine opštine Prijepolje,  Stana Marković.

    Pre nego što je Skupština izabrala Sabiru Hadžiavdić na mesto vd direktora ovdašnjeg Centra za socijalni rad, od strane opozicije (SDP i Dveri) su se čule kritike da se radi suprotno zakonu i da predloženi kandidat ne ispunjava zakonske uslove za izbor na to mesto.

    Dok se čeka konačna odluka Ministarstva da li je sve urađeno po slovu zakona ili nije, štetu pored direktnih korisnika usluga Centra za socijalni rad u gradu na Limu trpe i zaposleni. Hadziavdić  još uvek nije deponovala potpis u  sudu. To je i razlog što plata zaposlenima u ovoj  socijalnoj ustanovi kasni skoro mesec dana.

    Oglasio se i sindikat: Radnici Centra za socijalni rad odbijaju saradnju sa vd direktorkom

    U saopštenju dostavljenom medijima između ostalog se kaze: „Kako se još uvek v.d. direktorica, koja usput budi rečeno nije dobila saglasnost resornog ministartstva za obavljanje ove funkcije, nije izjasnila povodom pisma sindikata „o javašluku i neradu zaposlenih u ovoj ustanovi…“ zaposleni ističu da sa Sabirom Hadžijavdić, neće ostvariti punu saradnju, niti će joj pomoći da prevaziđe početno nerazumevanje rada u Centru za socijalni rad koje je pokazala na samom startu, a postavljena je bez poštovanja zakonske procedure.

    Da napomenemo, bez obzira kako je postavljena, nemamo ništa protiv personalnih rešenja lokalne samouprave, ali nikada nećemo pristati na paušalne ocene kvaliteta rada ustanove u kojoj smo zaposleni, a koje se bazira na „rekla-kazala“ informacijama“, stoji u saopštenju organizacije sindikata Centra za socijalni rad.

    Alem Rovčanin

    Podeli