Radio Televizija Novi Pazar – ARHIVA

Author: Katarina Radovic

  • Projekat 100 najvećih: Na rukovodećim pozicijama u Srbiji oko 30 odsto žena

    Projekat 100 najvećih: Na rukovodećim pozicijama u Srbiji oko 30 odsto žena

    Na rukovodećim pozicijama u Srbiji nalazi se 71 odsto muškaraca i tek 30 odsto žena, odnosno 152.463 njih, saopštio je danas Projekat Adiko (Addiko) 100 najvećih.

    Sopstveni biznis u Srbiji pokrenulo je oko 135.000 žena, što je takodje 30 odsto od ukupnog broja vlasnika različitih privrednih subjekata, dok istovremeno 40 odsto svih preduzetnika čiji posao propadne u prvih pet godina čine žene, navodi se u saopštenju.

    Prema podacima do kojih je došao projekat Adiko 100 najvećih o vezi sa položajem žena u biznisu u Srbiji, najviše žena rukovodilaca, odnosno njih 10.823, je u organizacijama koje funkcionišu na bazi učlanjenja.

    Slede frizerski i kozmetički saloni sa 10.112, zatim računovodstveni, knjigovodstveni i revizorski poslovi, kao i poslovno savetovanje sa 6.067, a potom i restorani i pokretni ugostiteljski objekti sa 5.884 žena na čelu.

    Kako je precizirano, najviše žena rukovodilaca zaposleno je u Beogradu, a tri najdominantnije opštine su Novi Beograd sa 8.173, Stari grad sa 5.363, Palilula sa 5.318  i Zemun sa 5.019 dama na vodećim pozicijama.

    Nakon glavnog grada slede Novi Sad sa 11.820 i Subotica sa 3.525 žena rukovodilaca.

    Najmanje žena rukovodilaca je u bolnicama, u poslovima dorade semena, eksploataciji sirove nafte, ali i iznajmljivanju i lizingu opreme za vazdušni, a potom i vodeni transport.

    Kada je reč o privatnom biznisu, prednjače vlasnice frizerskih i kozmetičkih salona njih 9.845, za njima sledi 5.614 onih čije su firme specijalizovane za računovodstvo, knjigovodstvo i reviziju, kao i poslovno savetovanje, a potom i 5.489 dama koje poseduju restorane ili pokretne ugostiteljske objekte.

    U saopštenju je istaknuto da je 14.500 žena na odlučujućim funkcijama rodjeno je izmedju 1975. i 1978. godine.

    Projekat Adiko 100 najvećih je regionalni privredni projekat koji je ove godine počeo sa radom i u Srbiji uz podršku Adiko banke, nakon više od decenije učešća u stvaranju boljih uslova za male kompanije i promociji najuspešnijih primera poslovanja velikih korporacija na lokalnim tržištima Balkana.

    Cilj projekta je da kroz istraživanja i skupove promoviše stabilne kompanije, kao najbolje primere poslovanja i putokaz za one koji prave prve korake u svom biznisu.

    Njihov rad predstavlja se kroz publikaciju 100 najvećih koja sadrži potpuno objektivne rang liste 1.000 najboljih kompanija razvrstanih po ukupnom prihodu, dobiti, izvozu, investicijama i brojnim drugim parametrima poslovanja.

    Beta
    Podeli
  • Otvorena manifestacija “Pazar na dar”

    Otvorena manifestacija “Pazar na dar”

    U okviru obeležavanja Dana grada na keju kod hotela Vrbak otvorena je tradicionalna manifestacija “Pazar na dar”. U organizaciji Turističke organizacije Novi Pazar tokom cele nedelje biće prezentovani i izloženi radovi majstora starih zanata i rukotvorina iz Novog Pazara. “Pazar na dar” traje do 21.aprila, do nedelje, a štandovi će biti otvoreni od 10 do 15h.

    Podeli
  • Raspisan Konkurs za dodelu stipendija najboljim studentima Novog Pazara

    Raspisan Konkurs za dodelu stipendija najboljim studentima Novog Pazara

    Konkurs za dodelu stipendija najboljim studentima Novog Pazara otvoren je do 30. aprila 2019. Tekst konkursa i svi uslovi nalaze se na gradskoj stranici na linku: http://www.novipazar.rs/oglasi-i-konkursi.

    Član Kabineta gradonačelnika Samir Lekić pozvao je najbolje studente iz Novog Pazara da se prijave na konkurs. “Gradsko veće je na predlog gradonačelnika prošle nedelje donelo odluku da raspiše konkurs za dodelu stipendija. Postoji nekoliko uslova koje studenti moraju ispuniti da bi bili stipendisti Grada Novog Pazara. Ti uslovi se, između ostalog, odnose na prosečnu ocenu, koja mora biti iznad 9 i maksimalnu efikasnost studiranja.

    Ovo je jedna u nizi od podsticajnih mera našoj omladini. Nedavno smo nagradili đake generacija osnovnih i srednjih škola. Takođe, nagradili smo učenike koji su osvoji jedno od prva tri mesta na republičkim takmičenjima kao i njihove nastavnike.”, zaključio je Lekić.

    Podeli
  • Martinović : Najveće interesovanje za otvaranje radnih mesta

    Martinović : Najveće interesovanje za otvaranje radnih mesta

    Umesto da čekaju posao, pokušaće sami da ga pokrenu. To je verovatno logika kojom se vode građani sa evidencije nezaposlenih koji poslednjih nedelja konkurišu za projekte samozapošljavanja. U Nacionalnoj službi za zapošljavanje kažu da uslovi nisu komplikovani.

    Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović rekao je da je 22. april rok do kojeg zainteresovani mogu da podnesu zahtev, biznis plan i neophodnu dokumentaciju.

    Da bi neko mogao da se prijavi neophodno je da bude na evidenciji NSZ i da je prethodno završio obuku.

    Ove godine možemo uključiti u taj program blizu 4.000 ljudi, do sada je podneto oko 2.500 zahteva, ali nas to ne brine jer su naši ljudi navikli da čekaju poslednji dan, rekao je Zoran Martinović gostujući u Jutarnjem programu RTS-a.

    Poručio je da procedura nije zahtevna, a da je novac koji se dobije bespovratna pomoć za pokretanje nekog posla.

    „Novac može neko nazvati simboličnim, neko podsticajnim. Ove godine dajemo od 200.000 do 240.000 dinara. Mislim da je to makar dovoljno da se godinu dana uplaćuju porez i doprinosi, dovoljno da se započne neki biznis koji ne zahteva velika ulaganja“, rekao je Martinović.

    Jedina obaveza je, kaže, da se ispuni ono što je u ugovoru.

    Najveće interesovanje za otvaranje radnih mesta

    Direktor NSZ naveo je da je ta služba predstavila svoje programe u svim lokalnim samoupravama, a da je naveće interesovanje za otvaranje novih radnih mesta, za šta se može dobiti od 150.000 do 300.000 dinara.

    Kao novinu naveo je program pripravništva, koji se od ove godine sprovodi u privatnim kompanijama.

    „Želimo da razvijemo realni srektor i rasteretimo javni sektor. Ove godine ćemo imati dva modaliteta – za lica sa visokom stručnom spremom i sa srednjom stručnom spremom, starosti do 30 godina“, kaže Martinović.

    Postoje uslovi koje moraju da ispune budući zaposleni, kao što je, na primer, šest meseci na birou rada i prosečna ocena studiranja 8,5. Međutim, uslova ima i za poslodavce.

    „Poslodavci imaju obavezu da nakon isteka perioda koji mi finansiramo, 12 meseci za VSS i šest meseci za SSS, ta lica zadrže određeni vremenski period u radnom odnosu, od tri meseca do šest meseci. To nije velika obaveza, ali verujem da svi oni koji se dobro pokažu kod poslodavca, sigurno imaju šanse da ostanu duže“, naveo je Martinović.

    Očekuje se da preko ovog programa bude angažovano oko 1.130 pripravnika.

    SDPS Srbije

    Podeli
  • Nove sadnice na trgu Srđana Aleksića

    Nove sadnice na trgu Srđana Aleksića

    Prve tri od jedanaest planiranih sadnica drveta katalpe zasađene su danas na trgu Srđana Aleksića. Direktor Zavoda za urbanizam izjavio je da je ova vrsta drveta pogodna za gradske parkove, kao i da se planira dodatno ozelenjavanje u vidu pokretnih žardinjera.

    “Kraj radova očekuje se za dvadesetak dana, nakon čega će građani dobiti uređen, multifunkcionalni prostor u centru grada “, rekao je Suad Ljajić.

    Osim sađenja drveća u centru grada, počela je i rekonstrukcija pasaža nove Lučne zgrade.

    Podeli