Author: Sajma Drazanin

U Nemačkoj stupa na snagu novi Zakon o doseljavanju stručne radne snage, koji treba da olakša dolazak kvalifikovanih radnika iz zemalja koje nisu članice EU i ublaži ozbiljan problem manjka radnika sa kojim se suočava nemačka privreda.

Po novom zakonu, radnicima iz zemalja nečlanica EU, znači i iz Srbije, ubuduće će u Nemačkoj biti dostupni svi poslovi za koje su kvalifikovani, a ne samo oni koje su nemačke institucije proglasile deficitarnim i za koje ne postoje kandidati iz Nemačke ili zemalja EU, kao što je to bio slučaj do sada. Novina je i što će stručnim radnicima, pod određenim uslovima, biti omogućeno da duže vreme borave u Nemačkoj u potrazi za poslom.

Tražioci posla imaće pravo i da eventualni manjak praktičnog iskustva nadoknade dokvalifikacijom kroz praksu kod nemačkog poslodavca. Uslov će biti da nadležne ustanove potvrde diplomu stranog radnika i da on dokaže da vlada nemačkim jezikom. Uz to, ako prethodno nije sklopio ugovor o radnom odnosu, stranac će morati da dokaže da ima dovoljno novca da može da se izdržava dok traži posao.

Priznanje kvalifikacija zainteresovani će morati da zatraže od nadležnih nemačkih institucija pre putovanja, što će moći da obave preko nemačkih ambasada. Ako su u pitanju zanati, nadležne su pokrajinske zanatske komore. Jedan od ciljeva zakona bio je upravo da se uklone birokratske prepreke prilikom priznavanja stručnih diploma i da se to spoji postupkom koji je i dalje usko grlo potrage za poslom u Nemačkoj, a to je izdavanje viza.

U pogledu jezika, uglavnom se očekuje napredno znanje koje odgovara nivou B1 zajedničkog evropskog referentnog okvira za jezike, koji pretpostavlja sposobnost da se učestvuje u razgovoru o poznatim temama ili o poslu, razumevanje emisija na radiju ili televiziji i snalaženje u stranoj zemlji. Kvalifikovanim radnicima i praktikantima koji traže posao biće u Nemačkoj omogućen boravak do šest meseci, pri čemu će praktikanti morati da predoče odgovarajuću školsku diplomu i neće smeti da budu stariji od 25 godina.

S druge strane, novim zakonom pooštreni su uslovi za strane državljane starije od 45 godina. Oni, da bi stekli boravišnu i radnu dozvolu, moraju da dokažu da će u Nemačkoj zarađivati najmanje 3.685 evra bruto ili da su već stekli penziju ili poseduju izvore da zadovolje osnovne životne troškove, kako u starosti ne bi pali na teret države.

Donji dom nemačkog parlamenta, Bundestag, usvojio je Zakon o doseljavanju stručne radne snage (FEG) 7. juna 2019. godine.

Do usvajanja tog zakona u Nemačku su bez ugovora o radu mogli da dođu samo stranci sa fakultetskom diplomom i to na šest meseci. Uslov je bio da poseduju nemačku ili neku uporedivu stranu diplomu i da mogu da dokažu da mogu sami da se izdržavaju godinu dana. Njima je, međutim, bilo zabranjeno da rade u tom periodu.

Glavni zagovornici usvajanja zakona bili su privrednici, čja su vodeća udruženja vršila pritisak na vladu da olakša dolazak stranih radnika. Po najnovijim podacima Savezne agencije za rad, u Nemačkoj postoj deficit radne snage u oko 50 profesija. U privredi zato treba popuniti više od milion radnih mesta, uglavnom radnicima sa stručnim kvalifikacijama. Toj agenciji je prijavljeno da samo u sektoru nege bolesnih i starih osoba ima 39.000 nepopunjenih radnih mesta.

Uprkos konjukturnim oscilacijama, u jednoj anketi privredne komore se svaki drugi nemački preduzetnik požalio na poteškoće u popunjavanju radnih mesta, preneli su nemački mediji. Predstavnici Savezne agencije računaju da se posle usvajanja novog zakona godišnje može računati sa dolaskom oko 25.000 kvalikovanih radnika iz trećih zemalja.

Nemački mediji preneli su, međutim, 28. februara istraživanje fondacije Bertelsman, prema kojem bi u Nemačku do 2060. godine svake godine moralo da se useli najmanje 260.000 kvalifikovanih stranih radnika, kako bi se neutralisalo demografskim kretanjima uslovljeno topljenje tržišta rada.

Izvor: Beta, N1

Ministarstvo zdravlja saopštilo je da do jutros u 8.00 sati nije bilo registrovanih slučajeva oboljevanja od korona virusa u Srbiji.

U laboratoriji Instituta Torlak do tog vremena testirano je 36 osoba za koje se sumnjalo da su potencijalno zaražene.

U saopštenju koje je objavljeno na internet stranici ministarstva navodi se da su uzorci svih testiranih osoba bili negativni na novi korona virus.

Ministarstvo zdravlja ne navodi da li su sve testirane osobe građani Srbije ili je bilo slučajeva i među stranim državljanima koji su boravili na području intenzivne transmisije virusa i imali simptome infekcije disajnih puteva.

Izvor: Beta, Danas

Strategija bezbednosti saobraćaja na putevima, kojom je planirano da Novi Pazar bude među pet najsigurnijih gradova u državi, ali i da se za 50  odsto smanji broj poginulih i teško povređenih u saobraćaju, jedna je od važnijih tačaka o kojima se raspravljalo na prvom ovogodišnjem zasedanju. Usvojen je I lokalni plan zapošljavanja za 2020.godinu, kojim je predviđeno da se izdvoji 22 miliona dinara za 150 radnih mesta. Pred odbornicima se našao i prvi rebalans gradskog budžeta.

Skupština Novog Pazara razmatrala je Strategiju bezbednosti saobraćaja na putevima, kojom je planirano je  da Novi Pazar bude među pet najsigurnijih gradova u Srbiji. To znači, između ostalog,  i da se do 2025. godine za pedeset posto smanji broj poginulih i teško povređenih u saobraćaju, u odnosu na  brojku iz 2015. godinu.

Cilj je da se, u brojne aktivnosti planirane ovim dokumentom uključe predstavnici svih relevantnih institucija, kako bi zajednički delovali u pravcu poboljšanja bezbednosti saobraćaja na putevima.

Lokalnim akcionim planom za zapošljavanja za 2020.godinu, koji su usvojili odbornici predviđeno je izdvajanje 22 miliona dinara iz budžeta Grada za zapošljavanje ukupno 150 osoba, od kojih će 20 biti u sklopu programa stručne prakse, dok će 130 biti angažovano na javnim radovima.

Skupština je raspravljala  i o predlogu odluke o ostvarivanju prava na novčanu pomoć jednoroditeljskim porodicama kojom je predviđeno da takve porodice dobijaju 16.000 iz dva dela.

Odbornici su govorili i o predlogu odluke o pokretanju postupka o prenosu prava svojine sa države na grad nad parcelom u Novopazarskoj Banji, gde je u planu izgradnja fudbalskog stadiona.

Na dnevnom redu bila  je i prva izmena budžeta za 2020.godinu, kojim se predviđa smanjenje projektovanog budžeta za 80 miliona dinara. U obrazloženju izvestioca navodi se da je glavni razlog rebalansa to što su preneta sredstva iz prošle godine manja od planiranih i umesto projektovanih 200 iznose 132 miliona dinara. Nakon izmene, budžet iznosi 3 milijarde 150 miliona dinara.

Predlogom odluke o boravišnim taksama predviđeno je uvođenje dnevne boravišne takse u iznosu od 120 dinara za svakog gosta koji boravi u nekom smeštajnom objektu na teritoriji grada, dok će vlasnici tih objekata plaćati 1.000 dinara po ležaju na godišnjem nivou.

Pred odbornicima su na dnevnom redu  bile i odluke o imenovanju članova pojedinih školskih odbora, a i ponovno imenovanje Ervina Ćorovića za vršioca dužnosti direktora Doma zdravlja.

Direktori javnih preduzeća su izneli  planove i programe rada za tekuću godinu.

Predstavnice Saveta za rodnu ravnopravnost  su na početku sednice podelil su poklone svim odbornicama u susret 8.martu Danu žena.

Strategijom bezbednosti saobraćaja na putevima, koja je deo današnjeg dnevnog reda lokalne Skupštine, planirano je  da Novi Pazar bude među pet najsigurnijih gradova u Srbiji. To znači, između ostalog,  i da se do 2025. godine za pedeset posto smanji broj poginulih i teško povređenih u saobraćaju, u odnosu na  brojku iz 2015. godinu.

Cilj je da se, u brojne aktivnosti planirane ovim dokumentom uključe predstavnici svih relevantnih institucija, kako bi zajednički delovali u pravcu poboljšanja bezbednosti saobraćaja na putevima.

Plan je da se implementacijom brojnih aktivnosti predviđenih  ovim strateškim dokumentom  dođe do efikasnijeg upravljanja bezbednošću saobraćaja i unapredi bezbednosti svih učesnika.

Strateške smernice u području delovanja ka unapređenju bezbednosti učesnika u saobraćaju su: saobraćajno obrazovanje i vaspitanje dece i mladih, sprovođenje medijskih kampanja za bezbedno ponašanje učesnika u saobraćaju  i kontrola i sankcionisanja učesnika u saobraćaju.

Lokalnim akcionim planom za zapošljavanja za 2020.godinu, o kojem razmatraju odbornici Skupštine predviđeno je izdvajanje 22 miliona dinara iz budžeta Grada za zapošljavanje ukupno 150 osoba, od kojih će 20 biti u sklopu programa stručne prakse, dok će 130 biti angažovano na javnim radovima.

Ovim dokumentom definisani su ciljevi I prioriteti politike zapošljavanja, ali su I utvrđene i mere koje će se realizovati, kako bi se dostigli postavljeni ciljevi i omogućilo povećanje zaposlenosti na teritoriji grada Novog Pazara.

Ciljevi aktivne politike zapošljavanja u 2020.godini usmereni su osim na povećanje zaposlenosti i na ulaganje u ljudski kapital, ali i socijalnu inkluziju.

Akcionim planom su, kao prioriteti aktivne politike zapošljavanja za 2020.godinu definisani : usklađivanje ponude i potražnje radne snage na tržištu rada, sprovođenje stručnog usavršavanja i sticanja dodatnih znanja i veština u cilju dobijanja kvalifikovane radne snage, otvaranje novih radnih mesta , realizovanje programa stručnog osposobljavanja mladih koji prvi put zasnivaju radni odnos, podsticanje zapošljavanja teže zapošljivih grupa nezaposlenih lica i ranjivih kategorija, ali i unapređenje socijalnog dijaloga na teritoriji grada.