Potpisivanjem ugovora sa Konfekcijom “Nesal” Filijala Nacionalne službe zapošljavanja u Novom Pazaru danas je promovisala Projekat zapošljavanja mladih za obuke na radnom mestu.
Projekat je prilika za mlade do 30 godina da brže dodju do posla.
Anisa Bihorac završila je saobraćanu školu, ali da bi brže došla do posla odlučila se za doobuku. Ona je jedna od četvoro mladih koji se u Konfekciji “Nesal” obučavaju za proizvodnju džinsa.
“Trenutno radim u doradi, ali uskoro ću preći na neko bolje radno mesto. Želja mi je da radim na nekoj mašini.”-kaže Anisa.”Velike su šanse da u “Nesalu” ostanem da radim.”
Projekat “Promocija zapošljavanja mladih za obuke na radnom mestu” finansira se iz Fonda za zapošljavanje mladih koji su osnovali Vlada Republike Srbije i Ministarstvo spoljnih poslova Italije u okviru tehničke saradnje Kancelarije Medjunarodne organizacije rada.
“Sa ovim projektom upoznali smo se još 2010. godine kada je bilo uključeno 108 lica i 54 lokalna poslodavca-izvodjača obuka.”- kaže Sabaheta Hajdarpašić, koordinatorka Projekta u Filijali NSZ Novi Pazar.” Preostalo je sredstava, nekih 5 miliona dinara, od kojih smo nakon preraspodele dobili 1300 000. Taj iznos pokriva obuku 9 lica i angažovanje tri izvodjača. Jedno lice se obučava za frizera, 4 za konfekcionare i 4 za rukovaoce gradjevinskih mašina.”
Izvodjač obuke stimulisan je mesečnim iznosom od 54 hiljade dinara po radniku, a polaznici dobijaju po 9360 dinara. Obuka traje šest meseci. U Konfekciji “Nesal” imaju pozitivno iskustvo ovakvom saradnjom sa Nacionalnom službom zapošljavanja.
“Imamo izvanrednu saradnju.”-kaže Ahmedin Suljović, pravnik koji je i sam preko prethodnih projekata NSZ dobio posao u Konfekciji “Nesal”. “Mi na ovaj način dolazimo do kvalitetnog kadra i najverovatnije će i ova četiri radnika na obuci dobiti stalno zaposlenje.”
I na kraju dodajmo još i podatak da u Filijali NSZ u Novom Pazaru na bilo kakav posao čeka 2558 lica sa završenom osnovnom školom i ispod 30 godina starosti.
(D.J.)
