Radnici koji budu proglašeni tehnološkim viškom, u procesu racionalizacije u javnim preduzećima, moći će kod NSZ da ostvare pravo na naknadu u slučaju nezaposlenosti. U najpovoljnijoj situaciji su oni koji imaju još dve godine do penzije. Šta čeka ostale?
Najvažniji podatak je da se ostvarivanje ovog prava odnosi samo na radnike koji su posao izgubili u tekućoj godini i ispoštovali rok od 30 dana za prijavljivanje Filijali NSZ.
Zakon je naklonjen onima koji do penzije imaju dve godine pa će oni moći isto toliko dugo i da primaju novčanu naknadu. Uslov je da muškarci moraju imati najmanje 63 godine starosti i najmanje 15 godina staža, ili 38 godina staža.Za žene starost je 59 godina i 6 meseci, a radni staž 35 godina i 6 meseci.
Radnici sa manje radnog staža ovu naknadu primaće znatno kraće i najduže do 12 meseci. Predviđeno je da oni koji imaju staž od jedne do pet godina ovakvo pravo ostvaruju 3 meseca, od 5 do 15 godina 6 meseci, 15 do 25 godina 9 i preko 25 godina staža 12 meseci.
Visina novčane naknade zbog gubitka posla iznosi polovinu prosečne zarade u poslednjih 6 meseci dok je lice radilo. Uz napomenu da ovaj iznos ne može biti manji od 80 odsto, ali ni veći od 160 procenata , minimalnog ličnog dohotka u Srbiji.
Ovo pravo može se izgubiti i pre predviđenog roka ako korisnik pronađe zaposlenje, ne prijavljuje se uredno NSZ ili se ne odazove na poziv poslodavca.
(D.J.)
