Svi zaposleni koji zbog obektivnih problema izazvanih pandemijom nisu mogli da iskoriste deo godi\u0161njeg odmora iz 2019, to \u0107e mo\u0107i da urade do 30. juna.<\/p>\n
Ovo pravo im proisti\u010de iz Zaklju\u010dka vlade kojim je definisano da pored njih, tu mogu\u0107nost, iz istih razloga mogu da koriste i oni koji svoj odmor i iz 2020. godine nisu mogli da iskoriste u zakonskom roku, \u0161to \u0107e to mo\u0107i da urade najkasnije do 30. juna 2022. godine.<\/p>\n
Drugim re\u010dima, rok se produ\u017eava za godinu dana i to za zaposlene koji zbog prirode posla, u vanrednim okolnostima usled epidemije zarazne bolesti kovid 19, zbog privremene spre\u010denosti za rad ili zbog odre\u0111ivanja izolacije nisu iskoristili odmor za 2020. ili deo odmora iz 2019. godine.<\/p>\n
To prakti\u010dno zna\u010di da se ova preporuka ne odnosi na sve zaposlene ve\u0107 samo na one koji ispunjavaju navedene uslove. Tako bar stoji u zaklju\u010dku Vlade iz februara ove godine, kojim je van snage stavljena Uredba iz decembra 2020. godine kojom je bilo predvi\u0111eno da se ova mogu\u0107nost daje samo zaposlenima u zdravstvenoj i socijalnoj za\u0161titi, prenosi Blic.<\/p>\n
Razlog za izmenu usledio je u februaru ove godine nakon \u0161to su uo\u010deni problemi u organizaciji posla zbog korone i u drugim oblastima rada, zbog \u010dega je svim poslodavcima preporu\u010deno da procene ko ima pravo na produ\u017eenje roka za kori\u0161\u0107enje godi\u0161njeg odmora.<\/p>\n
Tako su bar za “Blic Biznis” nedavno objasnili iz Ministarstva rada.<\/p>\n
“Ovaj zaklju\u010dak odnosi na sve poslodavce na teritoriji Srbije, pa je istim stavljen van snage onaj Vlade Srbije od 15. decembra 2020. godine, koji se odnosio samo na produ\u017eenje kori\u0161\u0107enja godi\u0161njeg odmora za odre\u0111ene kategorije zaposlenih u ustanovama u oblasti socijalne i zdravstvene za\u0161tite i Ministarstvu zdravlja. Drugim re\u010dima deo godi\u0161njeg odmora iz 2019. treba da iskoriste najkasnije do 30. juna 2021. a pre kori\u0161\u0107enja odmora za 2020 dok onaj za 2020. godinu zapo\u010dnu i iskoriste u 2021. godini, najkasnije zaklju\u010dno sa 30. junom 2022. godine”, rekli su u Ministarstvu rada.<\/p>\n
Vlada se na ovakav korak odlu\u010dila da ne bi veliki broj zaposlenih bio ka\u017enjen \u0161to zbog objektivnih okolnosti izazvanih pandemijom nisu mogli da iskoriste svoje godi\u0161nje odmore. Procenjeno je da bi bez ove preporuke zna\u010dajnom broju zaposlenih ovo pravo bilo uskra\u0107eno.<\/p>\n
Ina\u010de, Zakonom o radu je predvi\u0111eno da zaposleni godi\u0161nji odmor mogu koristi u teku\u0107oj godini za tu kalendarsku godinu a data je mogu\u0107nost da i da pravo na neiskori\u0161\u0107eni ostvari do 30. juna naredne godine.<\/p>\n
Tako\u0111e, zaposleni ne mo\u017ee da se odrekne prava na godi\u0161nji odmor, niti mu se to pravo mo\u017ee uskratiti na bilo koji na\u010din ili zameniti nov\u010danom naknadom, osim u slu\u010daju prestanka radnog odnosa u skladu sa Zakonom oradu. Ako zaposleni smatra da su njegova prava iz radnog odnosa povre\u0111ena, mo\u017ee se obratiti nadle\u017enoj inspekciji. To se odnosi i na slu\u010daj ukoliko sa poslodavcem ne uspe da se dogovori oko produ\u017eetka roka na kori\u0161\u0107enje godi\u0161njeg odmora.<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor: Blic<\/p>\n
Foto: Depositphotos, ljsphotography<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Svi zaposleni koji zbog obektivnih problema izazvanih pandemijom nisu mogli da iskoriste deo godi\u0161njeg odmora iz 2019, to \u0107e mo\u0107i da urade do 30. juna. Ovo pravo im proisti\u010de iz Zaklju\u010dka vlade kojim je definisano da pored njih, tu mogu\u0107nost, iz istih razloga mogu da koriste i oni koji svoj odmor i iz 2020. godine […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":105273,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-105272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=105272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105272\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/105273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=105272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=105272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=105272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}