{"id":106132,"date":"2021-06-07T15:02:08","date_gmt":"2021-06-07T13:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/rtvnp.rs\/?p=106132"},"modified":"2021-06-07T15:02:08","modified_gmt":"2021-06-07T13:02:08","slug":"nova-pravila-za-zaposlene-porodilje-glavno-se-tice-plate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/?p=106132","title":{"rendered":"Nova pravila za zaposlene porodilje: Glavno se ti\u010de – plate"},"content":{"rendered":"

Beograd — Vlada Srbije usvojila je Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodici sa decom. Predlog bi uskoro trebalo da se na\u0111e u skup\u0161tinskoj proceduri.<\/strong><\/p>\n

Najva\u017enija izmena u odnosu na trenutno va\u017ee\u0107i propis ti\u010de se odredbe po kojoj pun mese\u010dni iznos naknade zarade porodilja, odnosno plate za vreme porodiljskog odsustva, ne mo\u017ee biti manji od minimalne zarade utvr\u0111ene na dan po\u010detka ostvarivanja tog prava. Dakle, prema novom zakonskom re\u0161enju, porodilje vi\u0161e ne mogu primati naknadu manju od “minimalca” koji je bio utvr\u0111en pre po\u010detka porodiljskog odsustva, a koji je za ovu godinu oko 32.000 dinara, pi\u0161e Blic.<\/strong><\/p>\n

Uskoro i 3.000 dinara za vakcinisane, ali pre toga ve\u0107i iznos: Sutra sti\u017ee novac od dr\u017eave<\/p>\n

Ovo je bio jedan od ve\u0107ih problema porodilja, kojima su poslodavci \u010desto, po odlasku na odsustvo, upla\u0107ivali iznose ni\u017ee od najni\u017ee propisane zarade.<\/p>\n

Izmene zakona zna\u010de da \u0107e svaka zaposlena \u017eena za vreme porodiljskog odsustva, koje traje od dana njegovog otpo\u010dinjanja, 28 dana pre termina za poro\u0111aj do tri meseca \u017eivota deteta, ostvarivati naknadu zarade u visini minimalne zarade utvr\u0111ene na dan otpo\u010dinjanja odsustva, navodi se u saop\u0161tenju vlade.<\/p>\n

Ostale naknade po osnovu ro\u0111enja, nege deteta i posebne nege deteta, mo\u017ee ostvariti i majka koja je u periodu od 18 meseci pre ro\u0111enja deteta bila poljoprivredni osiguranik.<\/p>\n

Me\u0111u novostima koje donose izmene Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodici sa decom su i brisanje odredbe kojom nije bilo mogu\u0107e istovremeno kori\u0161\u0107enje prava na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi posebne nege deteta i dodatka za pomo\u0107 i negu koje dete ima po osnovu invaliditeta.<\/p>\n

Novim propisom roditelji ova prava mogu koristiti istovremeno, odnosno kumulativno.<\/p>\n

“Od 1. januara 2022. godine zaposlene \u017eene, \u017eene koje samostalno obavljaju delatnost ili su anga\u017eovane po osnovu fleksibilnih oblika rada, a ostvaruju prihode koji su ve\u0107i od tri prose\u010dne zarade u Republici Srbiji, mo\u0107i \u0107e da ostvare naknadu zarade i ostale naknade u visini do pet prose\u010dnih plata u Srbiji na dan otpo\u010dinjanja odsustva”, navode iz Vlade Srbije.<\/p>\n

Manje od 32.000 dinara svakoj tre\u0107oj porodilji<\/p>\n

Udru\u017eenje “Mame su zakon” ocenilo je da je odlukom Vlade Srbije o izmenama Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodici sa decom ostvarena pobeda i o\u010dekuje da se Predlog zakona uskoro na\u0111e u skup\u0161tinskoj proceduri, sa stupanjem na snagu od 1. jula.<\/p>\n

Po\u0161to Predlog u\u0111e u skup\u0161tinsku proceduru, Udru\u017eenje \u0107e uputiti amandmane kako bi se obezbedio garantovani minimalac za sve one koji tokom perioda nege deteta ostvaruju naknade manje od ovog iznosa. Tra\u017ei\u0107e i smanjenje broja meseci koji ulaze u obra\u010dun naknade sa 18 na 12, kao i izjedna\u010davanje prava preduzetnica sa drugim porodiljama.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kako je pre nekoliko dana re\u010deno iz Udru\u017eenja, jedna tre\u0107ina porodilja trenutno prima naknadu manju od minimalne zarade u Srbiji.<\/p>\n

IZVOR: BLIC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Beograd — Vlada Srbije usvojila je Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodici sa decom. Predlog bi uskoro trebalo da se na\u0111e u skup\u0161tinskoj proceduri. Najva\u017enija izmena u odnosu na trenutno va\u017ee\u0107i propis ti\u010de se odredbe po kojoj pun mese\u010dni iznos naknade zarade porodilja, odnosno plate za vreme porodiljskog odsustva, ne […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":106133,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-106132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/106132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=106132"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/106132\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/106133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=106132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=106132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=106132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}