{"id":110114,"date":"2021-08-07T20:08:48","date_gmt":"2021-08-07T18:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/rtvnp.rs\/?p=110114"},"modified":"2021-08-07T20:08:48","modified_gmt":"2021-08-07T18:08:48","slug":"uskoro-provera-svih-600-000-plata-u-javnom-sektoru-stize-novi-sistem-ko-je-prvi-na-udaru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/?p=110114","title":{"rendered":"Uskoro provera svih 600.000 plata u javnom sektoru: Sti\u017ee novi sistem, ko je prvi &#8220;na udaru&#8221;?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Beograd &#8212; Uskoro startuje potpuno novi sistem koji \u0107e pratiti i staviti pod lupu svih 600.000 plata u javnom sektoru, kao i sve druge isplate naknada iz bud\u017eeta.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Novi sistem obuhvati\u0107e vi\u0161e od 10.000 korisnika dr\u017eavnih para<\/strong>.<\/p>\n<p>Po prvi put na jednom mestu postoja\u0107e ta\u010dna evidencija o svim isplatama radnicima iz dr\u017eavne kase, pa \u0107e se u sekundi dolaziti i do njihovih plata, ali i i do naknada za u\u010de\u0161\u0107e u razli\u010ditim odborima koje su \u010desto i ve\u0107e od same zarade.<\/p>\n<p>Na projektu \u0107e direktno raditi oko 3.000 ljudi, a ceo sistem u javni sektor bi\u0107e uvo\u0111en fazno. Prakti\u010dno, prve promene treba o\u010dekivati u sektoru rada, zapo\u0161ljavanja i socijalne politike, a zatim u sektorima kulture i pravosu\u0111a. U drugoj fazi novi obra\u010dun zarada i njihova bolja kontrola bi\u0107e uvedeni u sektor prosvete, a nakon toga i u zdravstvo.<\/p>\n<p>U poslednjoj fazi projekta projekat \u0107e dobiti i lokalne samouprave i i sve to bi\u0107e zavr\u0161eno u narednih godinu i po dana odnosno do kraja 2023. godine.<\/p>\n<p>Novi projekat, koji je deo dogovora sa MMF-om, omogu\u0107i\u0107e potpunu kontrolu zarada i pra\u0107enje zapo\u0161ljavanja u javnom sektoru, bolje planiranje bud\u017eeta korisnika javnih sredstava u delu koji se odnosi na plate.<\/p>\n<p>To prakti\u010dno zna\u010di da \u0107e biti kontrolisani rashodi i izvr\u0161ene isplate za sve zaposlene u javnom sektoru u realnom vremenu, a samim tim otklonjena je mogu\u0107nost gre\u0161ke u obra\u010dunima zarada pre njihove isplate, kao i sve eventualne zloupotrebe.<\/p>\n<p>Plate u javnom sektoru ve\u0107e za 100 evra<\/p>\n<p>Plate kod vi\u0161e od 600.000 zaposlenih u javnom sektoru ta\u010dno su za 100 evra ve\u0107e nego kod onih koji rade kod privatnika. Iznose 73.277 dinara, naspram 61.529 kolika je prose\u010dna zarada u privatnom sektoru, pi\u0161e Blic.<\/p>\n<p>Najmanje su kod preduzetnika \u2013 njihov &#8220;prosek&#8221; je 33.358 dinara, \u0161to je gotovo polovina od zvani\u010dnog.<\/p>\n<p>Prose\u010dna plata u javnom sektoru u Srbiji u maju ove godine bila je 65.025 dinara, dok prema najnovijim podacima Republi\u010dkog zavoda za statistiku polovina zaposlenih u Srbiji zara\u0111uje najvi\u0161e do 46.869 dinara.<\/p>\n<p>IZVOR: BLIC<\/p>\n<p>Foto: Maja Marjanovic\/Shutterstock<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beograd &#8212; Uskoro startuje potpuno novi sistem koji \u0107e pratiti i staviti pod lupu svih 600.000 plata u javnom sektoru, kao i sve druge isplate naknada iz bud\u017eeta. Novi sistem obuhvati\u0107e vi\u0161e od 10.000 korisnika dr\u017eavnih para. Po prvi put na jednom mestu postoja\u0107e ta\u010dna evidencija o svim isplatama radnicima iz dr\u017eavne kase, pa \u0107e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":110115,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-110114","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/110114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=110114"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/110114\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/110115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=110114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=110114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=110114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}