Sve je vi\u0161e zaposlenih na bolovanju zbog kovida i sve je vi\u0161e onih koji se pitaju kako firma pla\u0107a korona bolovanje ili boravak u ku\u0107i zbog izolacije. Zakonski se ispla\u0107uje 65 odsto, a preporuka Vlade je da bude 100 odsto. \u0160ta se vi\u0161e po\u0161tuje \u2013 preporuka ili zakon?<\/p>\n
Zakon o radu nije se menjao i ne pravi razliku izme\u0111u kovid bolovanja ili nekog drugog. To zna\u010di da su poslodavci u obavezi da isplate 65 odsto od zarade. Me\u0111utim, Vlada je jo\u0161 u aprilu pro\u0161le godine preporu\u010dila da se ispla\u0107uje cela zarada.<\/p>\n
“Ovaj zaklju\u010dak ne mo\u017ee direktno da se primeni, ve\u0107 poslodavac mora ili kolektivni ugovor u saradnji sa sindikatima da donese ili pravilinik o radu, uglavnom neki op\u0161ti akt, ukoliko nema tih op\u0161tih akata mo\u017ee ugovorima o radu kod svih zaposlenih da predvidi iznos do 100 odsto pla\u0107enog bolovanja za tih 30 dana”, ka\u017ee Svetlana Budim\u010devi\u0107 iz Unije poslodavaca Srbije.<\/p>\n
Preporuka je i dalje na snazi, ali ne predstavlja obavezu za poslodavca.<\/p>\n
“\u010cinjenica da postoji preporuka Vlade da se ispla\u0107uje 100 odsto nadoknada zarade. Me\u0111utim, to je samo preporuka i zato \u0161to zakon nije izmenjen poslodavci nemaju obavezu da ispla\u0107uju ve\u0107i iznos od toga. Sa druge strane, postoje poslodavci koji su i pre kovida ispla\u0107ivali ve\u0107i iznos naknade zarade kada se radi o oboljenjima koja nisu profesionalna te stoga ti poslodavci i dalje to \u010dine, ali to je prosto u diskreciji poslodavca”, navodi Ksenija Iveti\u0107 Marlovi\u0107, advokat za radno pravo.<\/p>\n
Nedavno skra\u0107en period izolacije za obolele i kontakte doveo je do novih nedoumica.<\/p>\n
“Bolovanje odre\u0111uje lekar i on \u0107e odrediti prema stanju svakog pacijenta, koliko taj pacijent treba da bude na bolovanju \u2013 neko manje, neko du\u017ee, zavisi kakvo je stanje tako da \u0107e opet bolovanje biti kako odredi lekar i u skladu sa tim \u0107e se ispla\u0107ivati naknada zarade u smislu du\u017eine trajanje bolovanja”, dodaje advokatica.<\/p>\n
Ve\u0107 dve godine privreda se bori sa kovidom. Te\u0161ko je na\u0107i zamenu za bolesne radnike, opada produktivnost, neki se poslovi otkazuju.<\/p>\n
“Te\u0161ko je uspostaviti te procese i uz najbolju mogu\u0107u organizaciju, najbolji mogu\u0107i menad\u017ement i ideju, problem je veliki. Poslodavac svaki ula\u017ee u svoje zaposlene, ako je on oformio neki svoj tim on \u017eeli zaposlene da zadr\u017ei, da motivi\u0161e i velika ve\u0107ina bi isplatila 100 odsto, ali te\u0161ko je u dana\u0161njem momentu zaraditi da bi mogao i te neke ekstra tro\u0161kove da pokrije\u0161”, nagla\u0161ava Budim\u010devi\u0107eva.<\/p>\n
Korona brojke rastu iz dana u dan, ali ne postoji precizan podatak o tome koliko je osoba na bolovanju. Ina\u010de, naknadu za spre\u010denost za rad do 30 dana ispla\u0107uje poslodavac, a za du\u017ei period Fond za zdravstveno osiguranje.<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor: RTS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zakonski se ispla\u0107uje 65 odsto, a preporuka Vlade je da bude 100 odsto. \u0160ta se vi\u0161e po\u0161tuje \u2013 preporuka ili zakon?<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":101373,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1226,1227],"class_list":["post-121221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-poslednje","tag-kovid-bolovanje","tag-zakon-o-radu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=121221"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121221\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/101373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=121221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=121221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=121221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}