{"id":131153,"date":"2022-06-21T11:12:02","date_gmt":"2022-06-21T09:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/rtvnp.rs\/?p=131153"},"modified":"2022-06-21T11:12:02","modified_gmt":"2022-06-21T09:12:02","slug":"vlada-srbije-ukida-doprinose-za-strance-koji-rade-u-srbiji-i-imaju-plate-vece-od-300-000-dinara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/?p=131153","title":{"rendered":"Vlada Srbije ukida doprinose za strance koji rade u Srbiji i imaju plate ve\u0107e od 300.000 dinara"},"content":{"rendered":"
\n

Doma\u0107i ili strani poslodavci koji imaju firmu u Srbiji dobi\u0107e subvencije za strane radnike, odnosno one koji u poslednje dve godine nisu proveli u na\u0161oj zemlji vi\u0161e od 180 dana, odlu\u010dila je Vlada Srbije na poslednjoj sednici.<\/p>\n

Uredba o kriterijumima za dodelu podsticaja poslodavcima koji zapo\u0161ljavaju novonastanjena lica u Srbiji predvi\u0111a zapo\u0161ljavanje onih za kojima postoji potreba koja se ne mo\u017ee lako zadovoljiti na doma\u0107em tr\u017ei\u0161tu, a koji osim uslova o vremenu provedenom u Srbiji moraju da ispunjavaju i onaj koji se ti\u010de dogovorene osnovne mese\u010dne zarade \u2013 ona mora biti ve\u0107a od 300.000 dinara.<\/span><\/p>\n

Pravo na dodelu podsticaja poslodavci imaju za one radnike sa kojima je ugovor o radu potpisan zaklju\u010dno sa 31. decembrom 2023, a osim stranaca to mogu biti i doma\u0107i povratnici iz inostranstva ili oni koji su se \u0161kolovali van granica zemlje. To mogu biti i oni koji su neprekidno zaposleni kod poslodavca u periodu izme\u0111u dana podno\u0161enja prijave i 31. decembra godine u kojoj je podneta prijava.<\/p>\n

\u201cUredba predstavlja va\u017enu meru za prilago\u0111avanje poslodavaca novim uslovima poslovanja na me\u0111unarodnom konkurentnom tr\u017ei\u0161tu u periodu zna\u010dajne inflacije i omogu\u0107i\u0107e podsticaje doma\u0107im poslodavcima, uz zadr\u017eavanje jednakog fiskalnog optere\u0107enja, kako bi zarade koje ispla\u0107uju stranim dr\u017eavljanima ili doma\u0107im povratnicima, kao i licima obrazovanim u inostranstvu, bile konkurentne zaradama inostranih poslodavaca\u201d, navodi se u Uredbi objavljenoj na sajtu Vlade.<\/p>\n

Podsticaj \u0107e tako pokriti 70 odsto obra\u010dunatog i upla\u0107enog poreza na zarade za jedno ili vi\u0161e zaposlenih radnika i 100 odsto obra\u010dunatih i upla\u0107enih doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje. Ovo se, kako se navodi u Uredbi, odnosi na isplate izvr\u0161ene za zaposlene novonastanjene u periodu od najvi\u0161e 60 meseci, po\u010dev od 1. jula 2022. i zaklju\u010dno sa 31. decembrom 2028. godine.<\/p>\n

Pravo na ovu pomo\u0107 dr\u017eave ne\u0107e imati oni poslodavci koji ispla\u0107uju dividende, ali ni oni koji ve\u0107 <\/span>primaju dr\u017eavnu pomo\u0107, a koja ima obavezu zapo\u0161ljavanja, osim ako sa tom obavezom ne zavr\u0161e do 1. jula ove godine. Na ovu vrstu pomo\u0107i ne\u0107e mo\u0107i da ra\u010dunaju ni oni poslodavci koji ve\u0107 koriste pravo na umanjenje osnovice u skladu sa Zakonom o porezu na dohodak.<\/p>\n

\u201cSve su to iznu\u0111ene mere da se poslodavcima da prostor da privuku nekoga kome se vi\u0161e isplati da radi u inostranstvu\u201d, ka\u017ee za Danas Dragoljub Raji\u0107 iz Mre\u017ee za poslovnu podr\u0161ku.<\/p>\n

On napominje da su na mnogim deficitarnim pozicijama, gde se tra\u017ei visoko obrazovanje, ali i iskustvo, plate skakale i 30 i 50 odsto<\/span>, negde se i udvostru\u010dile, i da treba znati da bez takvih radnika rast firme staje.<\/p>\n

\u201cPoslodavci takvima moraju da di\u017eu zarade, a to je posledica deficita kadrova, imamo probleme sa fakultetima, koji dosta u pogledu prakse zaostaju za evropskim i mi imamo mali broj kadrova koji su osposobljeni da ne\u0161to brzo rade\u201d, ka\u017ee Raji\u0107.<\/p>\n

Kompanije i univerziteti kod nas zavise<\/span> od konkretne pomo\u0107i dr\u017eave, dok je u drugim dr\u017eavama obratno, napominje, univerziteti zara\u0111uju za sebe, dr\u017eava ih dotira, tako da su univerziteti pokreta\u010di privrednog razvoja jer se na njima prodaje to visokotehnolo\u0161ko znanje.<\/p>\n

\u201cProblem svih tih mera je \u0161to \u0107e ve\u0107inom mo\u0107i da apliciraju strane kompanije, ve\u0107ini malih i srednjih preduze\u0107a \u0107e biti te\u0161ko da se prijave, zato \u0161to ima od 15 do 30 uslova. Koliko \u0107e se firme obavezati da u\u0111u u takve programe, u trenutku krize, inflacije. Neke ho\u0107e, ali efekat svega toga bi bio mnogo bolji kada bi te olak\u0161ice mogla<\/span> da upotrebljava cela privreda\u201d, isti\u010de Raji\u0107 i napominje da su uslovi za te mere takvi da oni koji nemaju stabilne prihode ne mogu da se upu\u0161taju u tu avanturu jer je to obaveza koja je <\/span>sli\u010dna podizanju kredita.<\/p>\n

Neboj\u0161a Atanackovi\u0107 iz Unije poslodavaca Srbije ka\u017ee da kao poslodavac podr\u017eava takve<\/span> mere, ali da o tome treba i sindikati da se izjasne.<\/p>\n

\u201cZa platu od 300.000 dinara doprinosi su grubo re\u010deno nekih 200.000, a sa ovim umanjenjem bruto plata bi poslodavca ko\u0161tala za tog odre\u0111enog radnika umesto 500.000 dinara, 100.000 dinara manje\u201d, ka\u017ee Atanackovi\u0107.<\/p>\n

O ovome \u0107e, kako ka\u017ee, biti vi\u0161e re\u010di kada se bude odlu\u010divalo i o minimalnoj zaradi, jer poslodavci tradicionalno ne prihvataju da se optere\u0107enje poslodavcima pove\u0107a.<\/p>\n

\u201cSmanjenje optere\u0107enja poslodavaca olak\u0161a\u0107e zapo\u0161ljavanje ljudi koji su neophodni kompanijama, pomo\u0107i \u0107e im da smanje tro\u0161kove koje imaju na te velike plate. Godinama se izbegava prijava osnovnih plata na prave, velike iznose, ve\u0107 se uplati manje i onda se tra\u017ee na\u010dini kako da se doplati\u201d, isti\u010de Atanackovi\u0107 i dodaje da bi se na ovaj na\u010din to izbeglo. On napominje da bi <\/span>doprinose trebalo smanjiti za sve plate, a da bi porez na minimalne zarade trebalo da se ukine.<\/p>\n

Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranka Savi\u0107 ka\u017ee za Danas da je to do\u017eivela samo kao jednu namensku uredbu, koja je ciljano doneta i odnosi se, pre svih, na digitalne radnike iz Rusije i Ukrajine.<\/p>\n

\u201cTo je poku\u0161aj da se oni zadr\u017ee da ostanu ovde, da ne idu u zemlje EU. Tako posmatrano je dobro \u0161to je doneta, ali je vrlo nekorektno da se ona odnosi na strance, dok na\u0161i radnici odlaze<\/span>. Uredba da, ali i za doma\u0107e radnike\u201d, napominje Savi\u0107.<\/p>\n

Ona ka\u017ee da mo\u017ee da pretpostavi reakciju na\u0161ih gra\u0111ana i radnika kada \u010duju za ovo osloba\u0111anje poreza i doprinosa i da \u0107e te doprinose pla\u0107ati svi gra\u0111ani Srbije.<\/p>\n

\u201cNeprekidno se pravi<\/span> diskriminacija, krene se sa najboljom namerom, ali se <\/span>ne razmi\u0161lja o tome da to dovodi do diskriminacije i zato to ne mogu da pozdravim, kada poreski obveznici treba da pla\u0107aju sa ovakvim platama doprinose onima koji zara\u0111uju minimum 300.000 dinara\u201d, nagla\u0161ava Ranka Savi\u0107.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Izvor: Danas<\/p>\n

Preuzela: S.K<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Doma\u0107i ili strani poslodavci koji imaju firmu u Srbiji dobi\u0107e subvencije za strane radnike, odnosno one koji u poslednje dve godine nisu proveli u na\u0161oj zemlji vi\u0161e od 180 dana, odlu\u010dila je Vlada Srbije na poslednjoj sednici<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":131154,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[1323,3567,3646],"class_list":["post-131153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija","tag-doprinosi","tag-plate","tag-stranci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/131153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=131153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/131153\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/131154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=131153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=131153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=131153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}