Pozitivna kretanja na tr\u017ei\u0161tu rada obele\u017eila su proteklu 2023. gudinu. Kada su u pitanju podsticajne mere zapo\u0161ljavanja i ovo \u0107e biti aktivna godina \u2013 najavio je direktor Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje Zoran Martinovi\u0107.<\/p>\n
Ocenio je da je \u010detvrti ciklus programa \u2018\u2019Moja prva plata\u2019\u2019 uspe\u0161no zavr\u0161en. Kroz taj program za vi\u0161e od 7.500 mladih ljudi uskoro po\u010dinje proces osposobljavanja koji \u0107e trajati devet meseci.<\/p>\n
Zbog velikog interesovanja rok za potpisivanje ugovora izme\u0111u poslodavaca i kandidata koji su se prijavili za u\u010de\u0161\u0107e u programu ”Moja prva plata”, produ\u017een je do 26. januara. Program podrazumeva devetomese\u010dno anga\u017eovanje mladih koji sti\u010du prvo radno iskustvo. Raspisivanje javnih poziva za teku\u0107u godinu najvljeno je odmah po usvajanju novog Akcionaog plana zapo\u0161ljavanja, a prema re\u010dima direktora NSZ Zorana Martinovi\u0107a, o\u010dekuje nas jo\u0161 jedna aktivna godina.<\/p>\n
“Za te programe i namene planirana su sredstva od oko sedam milijardi i 700 miliona dinara i to je ne\u0161to \u0161to \u0107e sigurno obuhvatiti veliki broj lica, veliki broj poslodavaca. Ima\u0107emo i saradnju sa lokalnim samoupravama, gde \u0107e i oni mo\u0107i da mimo tih sredstava izdvoje sredstva iz sopstvenih bud\u017eeta. O\u010dekujem jednu aktivnu godinu, kada je u pitanju finansijska podr\u0161ka poslodavcima, subvencionisanje nezaposlenih lica za programe samozapo\u0161ljavanja, gde oni mogu direktno da konkuri\u0161u”, naglasio je Martinovi\u0107.<\/p><\/blockquote>\n
Za bolju \u0161ansu mladih na tr\u017ei\u0161tu rada Martinovi\u0107 je najavio pilot program \u2018\u2019Garancija za mlade\u2019\u2019, koji \u0107e mladima ispod 30 godina omogu\u0107iti brzu ponudu za posao ili uklju\u010divanje u process obrazovanja.<\/p>\n
<\/p>\n