{"id":164352,"date":"2024-02-23T15:41:42","date_gmt":"2024-02-23T14:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/rtvnp.rs\/?p=164352"},"modified":"2024-02-23T17:49:10","modified_gmt":"2024-02-23T16:49:10","slug":"rektorski-kolegijum-dunp-odgovara-na-navode-sindikata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/?p=164352","title":{"rendered":"Rektorski kolegijum DUNP odgovara na navode sindikata"},"content":{"rendered":"<p>Rektorski kolegijuma Dr\u017eavnog univerziteta u Novom Pazaru u odgovoru na navode Sindikata &#8221;Nezavisnost&#8221; , kao i na navode kojim se najavljuje \u0161trajk upozorenja za 28. februar , isti\u010de da su navodi &#8221;neta\u010dni, grubi, zlonamerni i imaju za cilj interese uske grupe zaposlenih na Dr\u017eavnom univerzitetu u Novom Pazaru, a nikako interese mladih ljudi koji se ovde \u0161koluju, kao ni interese najve\u0107eg dela zaposlenih nastavnika i administativnih radnika.&#8221;<\/p>\n<p>Postavljeni zahtevi, navodi se u odgovoru, nisu sindikalni, ve\u0107 interesni i politi\u010dki, &#8221;jer su usmereni na ru\u0161enje organizacione strukture univerziteta, ustanovljene jo\u0161 prilikom njegovog osnivanja. Sindikat je hteo da te\u0161kim optu\u017ebama natera rukovodstvo da ne sankcioni\u0161e njegove \u010dlanove koji su se o zakon, ili druge normative, ogre\u0161ili&#8221; stoji u saop\u0161tenju Rektorskog kolegijuma Dr\u017eavnog univerziteta u Novom Pazaru.<\/p>\n<p>Isti\u010du da posebno treba imati u vidu da Sindikat &#8221;Nezavisnost&#8221; na Dr\u017eavnom univerzitetu u Novom Pazaru ima samo 36 \u010dlanova, a da je u toj visoko\u0161kolskoj instituciji zaposleno 226 nastavnika, saradnika i administrativnih radnika i dodaju da je o aktuelnim de\u0161avanjima na Dr\u017eavnom univerzitetu blagovremeno obave\u0161tavano Ministartvo prosvete, kao i sve druge nadle\u017ene institucije Republike Srbije.<\/p>\n<p>Rektorski kolegijum Dr\u017eavnog univerziteta u Novom Pazaru na optu\u017ebe Sindikata &#8221;Nezavisnost&#8221;, dao je odgovore redom, kako su navedene u dopisu.<\/p>\n<p>Odgovore prenosi u celosti:<\/p>\n<p><strong><em>Sindikat navodi da \u0161trajk organizuje zbog: &#8211; samovoljnog i nezakonitog proganjanja predstavnika sindikata<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Ni jednim potezom, niti aktom, poslodavac nije proganjao \u010dlanove Sindikata. Poslodavac, u skladu sa zakonom, ima isti odnos prema svim zaposlenim radnicima i deli ih isklju\u010divo na one koji izvr\u0161avaju svoje obaveze i one koji to ne \u010dine. Nikakvo proganjanje \u010dlanova sindikata i njihovih rukovodilaca ne postoji.<\/p>\n<p>Poznato je da je samo dva meseca posle osnivanja Sindikata, njegov prvi poverenik doc. dr Milo\u0161 Petrovi\u0107 imenovan za \u0161efa Departmana pravnih nauka i da je sam dao ostavku na tu funkciju. Doc. dr Milivoje Milanovi\u0107, \u010dlan Odbora ovog sindikata, i danas je, kao i godinama unazad, direktor Nau\u010dno-istra\u017eiva\u010dkog instituta Dr\u017eavnog univerziteta.<\/p>\n<p>\u0160ef studijskog programa Engleski jezik je Violeta Janjatovi\u0107, \u0161ef studijskog programa Gra\u0111evinarstvo je Aleksandar Radakovi\u0107, a studijskog programa Prehrambena tehnologija \u2013Enisa Selimovi\u0107. Sve troje su \u010dlanovi sindikata. Tako\u0111e, na Departmanu za ekonomske nauke \u010dlan sindikata prof. dr Nada Vignjevi\u0107 \u0110or\u0111evi\u0107 pre dva meseca odbila je da bude \u0161ef departmana. Toj organizaciji pripadaju i administrativni radnici Ljubomir Simovi\u0107 i Semir Curi\u0107, koji su novom sistematizacijom unapre\u0111eni.<\/p>\n<p><em><strong>Zbog samovoljnog umanjivanja li\u010dnog dohotka<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Umanjivanje li\u010dnog dohotka bilo kom pojedincu, bio ili ne bio \u010dlan Sindikata, de\u0161avalo se isklju\u010divo zbog neizvr\u0161avanja radnih zadataka.<br \/>\nPostupci protiv pojedinih \u010dlanova Sindikata pred Eti\u010dkim odborom DUNP-a nisu izmi\u0161ljeni. Oni su rezultat njihovih konkretnih postupaka. Vo\u0111ena su dva takva postupka: zbog toga \u0161to je aktuelni poverenik sindikata prekr\u0161io eti\u010dki kodeks u odnosu na svoju koleginicu, a njegov prethodnik u svom dopisu rektora nazvao lopovom.<\/p>\n<p><em><strong>Zbog raspore\u0111ivanja \u010dlanova sindikata na izmi\u0161ljena, nepostoje\u0107a ili neadekvatna radna mesta<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Sva radna mesta svih zaposlenih su postoje\u0107a jer su predvi\u0111ena sistematizacijom i niko se na raspore\u0111ivanje nije ni \u017ealio. Radna mesta su adekvatna \u0161kolskoj spremi zaposlenih.<\/p>\n<p><strong><em>Zbog stvaranja klime netolerancije i progona u odnosu na \u010dlanove sindikata<\/em> <\/strong><\/p>\n<p>Niko ne proganja \u010dlanove Sindikata, ali je istina da pojedinci, koji pripadaju toj organizaciji, svojim svakodnevnim dopisima, neosnovanim optu\u017ebama i zahtevima zlostavljaju \u0161efove slu\u017ebi, rukovodstvo, pa i samog rektora. Uprava nikada nije vr\u0161ila pritisak na zaposlene da iza\u0111u iz sindikata, niti im branila da u\u0111u u sindikat.<\/p>\n<p><strong><em>Zbog nejednakog tretmana zaposlenih prilikom izbora u nastavni\u010dka zvanja (pri \u010demu je posebno uo\u010dljivo da samo \u010dlanovi jedne porodice imaju mogu\u0107nost da na univerzitetu napreduju do zvanja redovnog profesora, dok su, sa druge strane, brojni slu\u010dajevi da nastavnici i po petnaest godina provode u zvanju docenta, a pojedini su sa tim zvanjem i okon\u010dali akademsku karijeru odlaskom u penziju)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\u010clanovi porodice Doli\u0107anin, u ovom slu\u010daju aludira se na rektora prof. Zanu Doli\u0107anin i njenog brata prof. dr Edina Doli\u0107anina, do zvanja redovnog profesora, do\u0161li su odavno, isklju\u010divo na osnovu svojih rezultata i u vreme kada je rektor bio prof. dr Miladin Kosti\u0107. To pitanje \u010desto se potezalo, na tabloidan na\u010din, kada je trebalo da se ospori Dr\u017eavni univerzitet i razlozi za njegovo postojanje.<\/p>\n<p>U zvanje redovnog profesora birani su i drugi nastavnici, istina, samo oni koji su zadovoljili kriterijume postavljene univerzitetskim propisima (prof. dr Rade Grbi\u0107, prof. dr Milica Lazovi\u0107, prof. dr Izet Eminovi\u0107, prof. dr Esad Me\u0161i\u0107, prof. dr Zoran Markovi\u0107, prof. dr Dragoslav \u0160umarac, prof. dr Bratislav Miri\u0107)&#8230;<\/p>\n<p>Izbori u nastavni\u010dka zvanja obavljaju se isklju\u010divo prema pravilniku koji to reguli\u0161e i obavezan je uvid javnosti. U poslednjih godinu dana nije bilo ve\u0107ih primedbi tokom realizacije konkursa za izbor u zvanje. Podrazumeva se da prilikom izbora u vi\u0161e zvanje mora da postoji doprinos nauci. Primeri nastavnika, \u010dlanova sindikata koji su napredovali: prof. dr Aleksandar Radakovi\u0107, prof. dr Senad Gani\u0107, prof. dr Emir \u0106orovi\u0107, prof. dr Aleksandra Popin. Svi oni su u zvanju vanrednog profesora i imaju vi\u0161e od 20 godina do zavr\u0161etka akademske karijere, koju su zapo\u010deli na ovom mladom univerzitetu.<\/p>\n<p>Podse\u0107amo da je ve\u0107ini nastavnika ovo prvi posao u visokom obrazovanju, da je najve\u0107i broj njih po\u010deo sa saradni\u010dkim zvanjem i da sama \u010dinjenica da su se mnogi odlu\u010dili da rade u mestu koje je i po 300 kilometara udaljeno od njihovog stalnog prebivali\u0161ta, gde nisu mogli da se zaposle, govori o njihovim referencama. Postoje i druga\u010diji primeri, gde su druga\u010diji ograni\u010davaju\u0107i faktori, ako nastavnik nema pedago\u0161ko iskustvo i kasnije doktorira, te\u0161ko da mo\u017ee da dostigne poziciju redovnog profesora.<\/p>\n<p>Pojedini \u010dlanovi Sindikata na univerzitetu su po\u010deli da rade u 5. pa i 6. deceniji \u017eivota, bez prethodnog pedago\u0161kog iskustva.<\/p>\n<p><strong><em>Zbog dovo\u0111enja pojedinih nastavnika u povla\u0161\u0107en polo\u017eaj (tako \u0161to im se omogu\u0107uje manji broj dolazaka na rad pri \u010demu dobijaju istu zaradu kao nastavnici koji redovno dolaze na rad, tako \u0161to ne odr\u017eavaju konsultacije sa studentima uop\u0161te, dok se drugi nastavnici ka\u017enjavaju ako ne odr\u017ee konsultacije)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Ve\u0107ina nastavnika ne provodi 40 sati nedeljno na univerzitetu. Me\u0111utim, ako to sindikat tra\u017ei, uprava mo\u017ee od svih nastavnika zahtevati da svakodnevno dolaze na posao.<\/p>\n<p><em><strong>Zbog ignorisanja jasnih i nedvosmislenih zahteva pojedinih departmana kako da im se pomogne u procesu akreditacije<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Svi departmani koji su tra\u017eili pomo\u0107 prilikom akreditacije, tu pomo\u0107 su i dobili. U poslednje dve godine akreditovano je 19 studijskih programa, na osnovnim, master i doktorskim studijama: Farmacija (IAS), Arhitektura (IAS), Biologija (OAS, MAS; DAS); Hemija (OAS, MAS) Engleski jezik i knji\u017eevnost (IAS), Gra\u0111evinarstvo (OAS, MAS, DAS), Rehabilitacija (OAS. MAS), Sport i fizi\u010dko vaspitanje (OAS, MAS, DAS), Softversko in\u017eenjerstvo (OAS, MAS, DAS), a u procesu akreditacije su Matematika (OAS; MAS, DAS) i Psihologija (OAS).<\/p>\n<p>Me\u0111utim, neki od studijskih programa su odbijali predloge uprave, pa i savetnika za akreditaciju prof. dr Du\u0161ice Pavlovi\u0107, (koja je bila uvek na raspolaganju), navode\u0107i da su ti sastanci besmisleni.<\/p>\n<p>Svi nastavnici sa Departmana za pravne nauke, a pri tom \u010dlanovi ovog sindikata, odbijali su da rukovode ovim departmanom, \u010dime su ugro\u017eavali njegovo fukcionisanje, pa i akreditaciju. Svi oni su odbili da rade akreditaciju ovog studijskog programa i ve\u0107 pola godine taj posao nije ni krenuo sa mrtve ta\u010dke. Istovremeno su samo optu\u017eivali rukovodstvo da je krivo za to, uprkos \u010dinjenici da je posao akreditacije &#8211; odgovornost struke. Pri tom, prof. dr Emir \u0106orovi\u0107 je bez saglasnosti Senata tri godine radio na univerzitetu Donja Gorica u Podgorici.<\/p>\n<p>Uprava je raspisivala konkurse na svaku inicijativu departmana, ali je izbor potrebnog kadra, uglavnom, opstruiran. Na departmanu je poni\u0161ten konkurs za oblast Krivi\u010dno pravo, ali su zato insistirali da se u dopunskom radu anga\u017euje lice sa drugog univerziteta, iz sasvim li\u010dnih razloga. Za akreditaciju studijskog programa potrebni su stalno zaposleni nastavnici, a ne honorarci. Zbog odbijanja obaveza vezanih za akreditaciju, bez \u010dasova ostaju i asistenti, \u010dlanovi sindikata (npr. asistent Imran Ra\u0161ljanin).<\/p>\n<p><strong><em>Zbog dovo\u0111enja Univerziteta u poziciju da nastavnici daju otkaze i bukvalno be\u017ee sa Univerziteta<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Broj nastavnika koji su dali otkaze je minoran. Istina, nastavnici sa Deparmana za pravne nauke, \u010dlanovi sindikata, u poslednje vreme javno govore o tome da \u0107e napustiti ovaj posao i da \u0107e i\u0107i u advokaturu.<\/p>\n<p><em><strong>Zbog potpune \u201eprivatizacije\u201c Univerziteta od strane jedne grupe ljudi, od kojih ve\u0107ina ima uslove da u\u017eiva u penzionerskim danima<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Dr\u017eavni univerzitet u Novom Pazaru nije privatna ustanova. Osnovan je odlukom Vlade Republike Srbije. O njegovom statusu mo\u017ee samo dr\u017eava da odlu\u010duje.<\/p>\n<p>Po Zakonu, zaposleni u zvanju redovnog profesora posle 65. godine mogu da dobiju produ\u017eenje radnog odnosa. Univerzitet, kojem su dragoceni svi redovni profesori sa produ\u017eetkom radnog odnosa ne mo\u017ee da ih se odrekne bez ikakvog razloga, koliko god to Sindikat \u017eeleo jer, upravo oni najvi\u0161e doprinose u oblasti nauke, me\u0111unarodne saradnje i stvaranju mladih kadrova.<\/p>\n<p><em><strong>Zbog stvaranja uslova \u201epanoptikuma\u201c, po\u0161to verujemo da na na\u0161em Univerzitetu ima vi\u0161e nadzornih kamera nego u centralnom zatvoru<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Primedba koja se odnosi na video-nadzor je maliciozna, jer su kamere isklju\u010divo postavljene zarad bezbednosti studenata i zaposlenih. Nalaze se na mestima gde ne ugro\u017eavaju bilo \u010diju privatnost, na spolja\u0161nosti zgrade, u hodnicima i holovima, a nigde u kabinetima, u\u010dionicama, amfiteatrima, salama za sastanke.<\/p>\n<p><strong><em>Zbog kumulacije brojnih funkcija u jednoj osobi<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Rektor je organ poslovo\u0111enja (\u010dlan 64.stav1. Zakona o visokom obrazovanju- ZOVO) a po funkciji predsednik Senata i Nastavno-nau\u010dnog ve\u0107a. Prorektori nisu ograni poslovo\u0111enja. Stru\u010dni organ Univerziteta je Senat (\u010dlan 65. stav 4. ZOVO). Savet je organ upravljanja (\u010dlan 61.stav1.ZOVO).<\/p>\n<p><strong><em>Zbog nedono\u0161enja op\u0161tih pravnih akata kojima bi se uredio rad i radnopravni odnosi na Univerzitetu<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Univerzitet ima sve neophodne pravne akte. Oni su menjani isklju\u010divo zbog uskla\u0111ivanja sa zakonskim promenama. Zbog integrisane organizacione strukture univerziteta razlikuju se u odnosu na druge dr\u017eavne univerzitete.<\/p>\n<p>Sindikat je tra\u017eio izmene Statuta DUNP, a Savet je imenovao radnu grupa koja ve\u0107 tri meseca \u010deka da joj se dostave precizne primedbe. Sindikat nikada do sada nije tra\u017eio potpisivanje kolektivnog ugovora.<br \/>\nPredstavnici Sindikata se redovno pozivaju na sednice Senata i Saveta. Iako nemaju pravo glasa, doc. dr Milivoje Milanovi\u0107 je pred \u010dlanovima imenovanim od Vlade Srbije, grubo vre\u0111ao koordinatora za polje dru\u0161tveno-humanisti\u010dkih nauka profesora Ervina \u0106atovi\u0107a. Milanovi\u0107 se nikada ne potpisuje u slu\u017ebene evidencije, na osnovu kojih se ispla\u0107uju zarade i nikada za to nije sankcionisan.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-164358 size-full\" src=\"https:\/\/rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP-1.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"1007\" srcset=\"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP-1.jpg 800w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP-1-238x300.jpg 238w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP-1-768x967.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-164357 size-full\" src=\"https:\/\/rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP2.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP2.jpg 800w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP2-222x300.jpg 222w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP2-768x1037.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-164356 size-full\" src=\"https:\/\/rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP3.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP3.jpg 800w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP3-234x300.jpg 234w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP3-768x983.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-164355 size-full\" src=\"https:\/\/rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP4.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"1009\" srcset=\"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP4.jpg 800w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP4-238x300.jpg 238w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP4-768x969.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-164354 size-full\" src=\"https:\/\/rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP5.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"1022\" srcset=\"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP5.jpg 800w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP5-235x300.jpg 235w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP5-768x981.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-164353 size-full\" src=\"https:\/\/rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP6.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"1046\" srcset=\"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP6.jpg 800w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP6-229x300.jpg 229w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DUNP6-768x1004.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Rektorski kolegijum DUNP odgovara na navode sindikata\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/h8CTjioVgqw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rektorski kolegijuma Dr\u017eavnog univerziteta u Novom Pazaru u odgovoru na navode Sindikata &#8221;Nezavisnost&#8221; , kao i na navode kojim se najavljuje \u0161trajk upozorenja za 28. februar , isti\u010de da su navodi &#8221;neta\u010dni, grubi, zlonamerni i imaju za cilj interese uske grupe zaposlenih na Dr\u017eavnom univerzitetu u Novom Pazaru, a nikako interese mladih ljudi koji se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":164359,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-164352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/164352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=164352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/164352\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/164359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=164352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=164352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=164352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}