{"id":171754,"date":"2024-07-16T15:40:36","date_gmt":"2024-07-16T13:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/rtvnp.rs\/?p=171754"},"modified":"2024-07-16T15:40:36","modified_gmt":"2024-07-16T13:40:36","slug":"poslodavci-da-promene-rezim-rada-na-otvorenom-tokom-vrucina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/?p=171754","title":{"rendered":"Poslodavci da promene re\u017eim rada na otvorenom tokom vru\u0107ina"},"content":{"rendered":"

U skladu sa Preporukom Vlade Srbije, poslodavci u vreme visokih dnevnih temperatura, kao \u0161to je i dana\u0161nja, treba da promene re\u017eim rada. Treba ga organiozovati na\u00a0 takav na\u010din da se izbegne obavljanje te\u0161kih fizi\u010dkih poslova pre svega u periodu od 11.00 do 16.00 \u010dasova i kada su temperature iznad 36 stepeni, rekla je na\u010delnica Odeljenja za studijsko-analiti\u010dke poslove i nadzor u sedi\u0161tu Inspektorata za rad Maja Ili\u0107.<\/strong><\/p>\n

“To uklju\u010duje \u010destu zamenu zaposlenih koji rade na otvorenom, pre svega na gradili\u0161tima i u poljoprivredi, kao i u drugim delatnostima na otvorenom”, precizirala je Ili\u0107 za Tanjug.<\/p>\n

Prema njenim re\u010dima, u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavci su u obavezi da primene sve preventivne mere, koje uklju\u010duju organizacione, tehni\u010dke i zdravstvene mere, \u0161to podrazumeva promenu re\u017eima rada.<\/p>\n

Ona dodaje da treba organizovati rad sa \u010de\u0161\u0107im pauzama, te da se obezbedi dovoljna koli\u010dina vode i bezalkoholnih napitaka, kao i prostora za sklanjanje zaposlenih od sunca.<\/p>\n

Iil\u0107 je podsetila da poslodavci moraju da informi\u0161u zaposlene o opasnostima, \u0161tetnostima i rizicima rada na otvorenom pri visokim temperaturama, kao i da obezbede dovoljan broj obu\u010denih zaposlenih za pru\u017eanje prve pomo\u0107i.<\/p>\n

Ili\u0107 je rekla da se svakodnevno vr\u0161e inspekcijski nadzori na celoj teritoriji Srbije, a u ovom periodu kada su visoke temperature, od juna, vr\u0161i se poja\u010dani inspekcijski nadzor.<\/p>\n

Ona je ukazala na odre\u0111ene podatke koji se vezuju za nadzore koji su izvr\u0161eni pre svega u oblasti gra\u0111evine, poljoprivrede, komunalnoj delatnosti i dr.<\/p>\n

Prema njenim re\u010dima, u periodu od 19. do 21. juna 2024. godine, inspektori su izvr\u0161ili 728 inspekcijskih nadzora, obuhvatili 2.208 zaposlenih i radno anga\u017eovanih lica, od kojih je 200 radilo na crno.<\/p>\n

“Podneto je 124 zahteva za pokretanje prekr\u0161ajnog postupka, od kojih je 50 zahteva bilo u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, a 74 su vezani za oblast radnih odnosa. Tako\u0111e, doneto je 120 re\u0161enja o otklanjanju nedostataka, a ustanovljeno je da je \u0161est poslodavaca neregistrovano obavljalo delatnost. Tada se zabranjuje obavljanje te delatnosti i nala\u017ee se odgovaraju\u0107i upis u odovaraju\u0107i registar i podnosi za zahtev za pokretanje prekr\u0161ajnog postupka”, rekla je Ili\u0107.<\/p>\n

U prethodnim danima, 10. i 11. jula inspektori su, prema njenim re\u010dima, nastavili sa nadzorima, obuhvativ\u0161i gra\u0111evinarstvo, poljoprivredu i druge delatnosti, izvr\u0161iv\u0161i 615 inspekcijskih nadzora kojima je obuhva\u0107eno 1.917 zaposlenih i radno anga\u017eovanih lica, od kojih je 162 radilo na crno.<\/p>\n

Tako\u0111e je i tom prilikom podneto 106 zahteva za pokretanje prekr\u0161enog postupka, od kojih 44 u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.<\/p>\n

Kada se govori o nov\u010dnom ka\u017enjavanju, ukoliko poslodavac ne obezbedi propisane preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu, Zakonom o bezbednosti zdravlja na radu je propisana nov\u010dana kazna za poslodavca sa svojstvo pravnog lica od 1,5 do 2 miliona dinara, za odgovorno lice u pravnom licu od 50.000 do 150.000 dinara, dok je za preduzetnika propisana nov\u010dana kazna od 400.000 do 500.000 dinara.<\/p>\n

Na pitanje \u0161ta je ostavljeno na savesti poslodavcima, a \u0161ta je definisano zakonom i uredbama kada se govori o bezbednosti zdravlja na radu pri visokim temperaturama, Ili\u0107 ka\u017ee da pored onih organizacionih, tehni\u010dkih i zdravstvenih mera, va\u017eno je da svi poslodavci koji imaju zaposlene imaju obavezu da donesu akt o proceni rizika na radnom mestu u radnoj sredini.<\/p>\n

“Akt o proceni rizika treba da obuhvati i rizike zaposlenih koji rade na otvorenom pri visokim temperaturama i da fakti\u010dki obezbede da taj rad na otvorenom bude takav da se zaposleni za\u0161tite od nepovoljnih klimatskih prilika i tako\u0111e da bude obezbe\u0111eno pru\u017eanje prve pomo\u0107i ukoliko je to neophodno”, navela je Ili\u0107.<\/p>\n

Pored Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, postoje i podzakonski propisi kojima se bli\u017ee reguli\u0161e rad na otvorenom, odnosno primena preventivnih mera, a to su pre svega Uredba o bezbednosti i zdravlju na radu na privremenim ili pokretnim gradili\u0161tima, zatim Pravilnik o za\u0161titi na radu u poljoprivredi, tu je tako\u0111e i Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na radnom mestu itd.<\/p>\n

“Apelujemo i na poslodavce i na zaposlene da primenjuju mere bezbednosti i zdravlja na radu, jer jedino delotvorna prevencija i primena mera bezbednosti i zdravlja na radu doprinose smanjenju broja povreda na radu i profesionalnih bolesti i tako\u0111e doprinose tome da zaposleni budu bezbedni i zdravi na svojim radnim mestima”, poru\u010dila je Maja Ili\u0107.<\/p>\n

Ili\u0107 je istakla i da je Ministarstvo za rad, zapo\u0161ljavanje, bora\u010dka i socijalna pitanja donelo Smernice za bezbedan i zdrav rad na otvorenom pri visokim temperaturama, koje treba da pomognu poslodavcima da se rizik po zdravlje pri radu na visokim temperaturama na otvorenom svede na najmanju mogu\u0107u meru i da ih usmeri kako da postupaju u slu\u010daju pojave zdravstvenih problema vezanih za rad na visokim temperaturama.<\/p>\n

Izvor: Pixabay<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Podneto je 124 zahteva za pokretanje prekr\u0161ajnog postupka, od kojih je 50 zahteva bilo u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, a 74 su vezani za oblast radnih odnosa. Tako\u0111e, doneto je 120 re\u0161enja o otklanjanju nedostataka, a ustanovljeno je da je \u0161est poslodavaca neregistrovano obavljalo delatnost. Tada se zabranjuje obavljanje te delatnosti i nala\u017ee se odgovaraju\u0107i upis u odovaraju\u0107i registar i podnosi za zahtev za pokretanje prekr\u0161ajnog postupka”, rekla je Ili\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":171755,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[902,873,9707,3731],"class_list":["post-171754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija","tag-kazne","tag-organizacija","tag-rad-na-otvorenom","tag-vrucine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/171754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=171754"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/171754\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/171755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=171754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=171754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=171754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}