{"id":179706,"date":"2024-12-02T12:04:43","date_gmt":"2024-12-02T11:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/rtvnp.rs\/?p=179706"},"modified":"2024-12-02T12:04:43","modified_gmt":"2024-12-02T11:04:43","slug":"bonusi-i-13-plata-zavise-samo-od-dobre-volje-poslodavca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/?p=179706","title":{"rendered":"Bonusi i 13. plata zavise samo od dobre volje poslodavca"},"content":{"rendered":"<p><strong>Zakonom o radu nije precizno definisana takozvana \u201etrinaesta plata\u201c i poslodavci nemaju obavezu da ovaj vid nagrade ispla\u0107uju svojim zaposlenima na kraju poslovne godine.<\/strong><\/p>\n<p>Iako mnoge kompanije nagra\u0111uju svoje radnike u ovom periodu kroz razli\u010dite bonuse ili 13. platu, poreski tretman je u oba slu\u010daja isti \u2013 ove isplate imaju status zarade i na njih se pla\u0107aju porezi i doprinosi.<\/p>\n<p>\u201cTrinaestu platu ne ispla\u0107uje veliki broj firmi. Uglavnom su to kompanije koje su zabele\u017eile rast ili odr\u017eale stabilan nivo poslovanja ili, pak, inostrane korporacije kod kojih je ova isplata predvi\u0111ena poslovnom politikom\u201d, ka\u017ee za Biznis.rs poreski konsultant i vlasnik ra\u010dunovodstvene agencije TYB Consulting Aleksandar Trifunovi\u0107.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-179709 size-full\" src=\"https:\/\/rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2.jpg 800w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2-300x169.jpg 300w, https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Kako isti\u010de na\u0161 sagovornik, va\u017ee\u0107i Zakon o radu nigde nije posebno definisao 13. platu. Do 2014. godine ova zarada je imala karakter prihoda od kapitala, a nakon izmena doneta je odluka da se mo\u017ee utvrditi u\u010de\u0161\u0107e zaposlenog u dobiti koja je ostvarena u poslovnoj godini.<\/p>\n<p>Me\u0111utim, ovo je mogu\u0107e samo ukoliko se preduzetnik prethodno obavezao na to ugovorom o radu.<\/p>\n<p>\u201cZa sada ne postoji jedinstven na\u010din obra\u010duna trinaeste zarade. Jedna od opcija je prose\u010dna bruto zarada zaposlenog za odre\u0111eni period (na primer januar-oktobar). Druga je odre\u0111ivanje mase za isplatu 13. zarade i stavljanje u odnos sa ukupno ispla\u0107enim zaradama za prethodni period, a zatim taj koeficijent pomno\u017eiti sa prose\u010dnom zaradom zaposlenog, kako bi se dobio iznos za isplatu. Tako\u0111e mo\u017ee da se defini\u0161e kao fiksni procenat mese\u010dne bruto zarade ili da bude vi\u0161a od proseka\u201d, obja\u0161njava Trifunovi\u0107.<\/p>\n<p>\u201cI bonus i 13. plata imaju karakter zarada, odnosno dodatka na redovnu zaradu, i zajedno \u010dine osnovu za obra\u010dun poreza i doprinosa\u201d, dodaje on.<\/p>\n<p>Na pitanje postoje li neke olak\u0161ice za poslodavce koji ispla\u0107uju trinaestu platu, Aleksandar Trifunovi\u0107 odgovara negativno i ka\u017ee da ona ima tretman zarade.<\/p>\n<p>\u201cU poreskom bilansu se priznaje kao tro\u0161ak, odnosno smanjuje oporezivu dobit kompanije. Odluku o isplati 13. zarade donosi nadle\u017eni organ preduze\u0107a, a va\u017eno je napomenuti da se ova isplata vr\u0161i zajedno sa novembarskom zaradom ili kao akontacija za decembar\u201d, isti\u010de poreski konsultant.<\/p>\n<p><strong>Bez poreza za paketi\u0107e do 13.497 dinara<\/strong><\/p>\n<p>Za razliku od 13. plate i bonusa, situacija sa nov\u010danim izdvajanjima za novogodi\u0161nje paketi\u0107e jo\u0161 uvek je aktuelna me\u0111u poslodavcima.<\/p>\n<p>\u201cU zavisnosti od delatnosti kompanije, odnosno starosne strukture zaposlenih, i dalje se izdvajaju nov\u010dana sredstva za ove namene. Ovo davanje se mo\u017ee vr\u0161iti u novcu, vrednosnim vau\u010derima ili poklonima\u201d, napominje Aleksandar Trifunovi\u0107 i dodaje da su zakonom u ovom slu\u010daju ipak predvi\u0111ene odre\u0111ene poreske olak\u0161ice.<\/p>\n<p>\u201cZakonom o porezu na dohodak gra\u0111ana u \u010dlanu 18. predvi\u0111eno je poresko oslobodo\u0111enje za davanje pokona deci zaposlenih do 15. godina, do 13.497 dinara po detetu. Oni se mogu isplatiti na ra\u010dun zaposlenog, u vrednosnim vau\u010derima ili u samim poklonima koje obezbedi kompanija. Ukoliko su davanja ili pokloni ve\u0107e vrednosti, na razliku iznad neoporezivog dela se obra\u010dunavaju porezi i doprinosi, ta\u010dnije razlika iznad neoporezivog dela ima tretman zarade\u201d, isti\u010de Trifunovi\u0107.<\/p>\n<p>Autor: Marija Jovanovi\u0107<\/p>\n<p>Foto: Freepik.com<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u201cTrinaestu platu ne ispla\u0107uje veliki broj firmi. Uglavnom su to kompanije koje su zabele\u017eile rast ili odr\u017eale stabilan nivo poslovanja ili, pak, inostrane korporacije kod kojih je ova isplata predvi\u0111ena poslovnom politikom\u201d, ka\u017ee za Biznis.rs poreski konsultant i vlasnik ra\u010dunovodstvene agencije TYB Consulting Aleksandar Trifunovi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":179708,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,9756,1],"tags":[10471,10470,10472],"class_list":["post-179706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo","category-scitech","category-poslednje","tag-13-plata","tag-bonus","tag-poslodavac"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179706\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/179708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=179706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=179706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}