Nedostatak mladih kadrova jedan je od klju\u010dnih razloga hroni\u010dnog nedostatka radnika u Hrvatskoj. Pro\u0161le godine, nedostatak je bio najve\u0107i u zdravstvu, gra\u0111evinarstvu i turizmu, a sve je vi\u0161e sektora koji ne bi opstali bez stranih radnika. Me\u0111utim, to nije slu\u010daj samo u Hrvatskoj.<\/p>\n
Hroni\u010dan nedostatak radnika postoji i u zemljama ju\u017ene i isto\u010dne Evropske unije poput Italije, Malte, Bugarske i Slova\u010dke.<\/p>\n
U gra\u0111evinskoj industriji ima ogromnog posla, posebno u Zagrebu, gde nakon zemljotresa nema dovoljno majstora da ispune sve porud\u017ebine.<\/p>\n
\u2013 Jedno vreme smo imali 150 zaposlenih, a onda su do\u0161le 2014. i 2015. godine, kada smo morali zna\u010dajno da smanjimo broj radnika. Od tada se nismo mogli oporaviti, bez obzira na uvoz radne snage, jer\u00a0nema kvalitetne radne snage u gra\u0111evinarstvu iz uvoza<\/strong>, rekao je Antun Trojnar, majstor i potpredsednik Hrvatske zanatske komore.<\/p>\n Osnovna znanja su godinama zanemarena, pa budu\u0107i\u00a0majstori nemaju gde da nau\u010de ve\u0161tine svog zanata,<\/strong>\u00a0upozorava Mirko Habijanec, direktor Hrvatskog udru\u017eenja poslodavaca gra\u0111evinarstva.<\/p>\n – Neuspeh u uvo\u0111enju dualnog sistema, sa praksom i svim \u0161to je potrebno na\u0161im gra\u0111evinski kvalifikovanim majstorima, tehni\u010darima, in\u017eenjerima i drugima, veliki je problem, nagla\u0161ava on.<\/p>\n Ugostiteljske kompanije ne bi mogle bez uvozne radne snage. Imamo hroni\u010dni nedostatak konobara, kuvara i kuvara. Ovaj ugostiteljski objekat zapo\u0161ljava deo svojih radnika tokom cele godine, \u010dak i kada nema posla. Na ovaj na\u010din, poslodavci su sigurni da na njih mogu ra\u010dunati leti.<\/p>\n – Imamo veliki broj stalnih sezonskih radnika i odre\u0111eni broj stranih radnika koji nam se vra\u0107aju vi\u0161e od pet godina, ka\u017ee ugostiteljska kompanija Antonela Topuzovi\u0107 \u0160imovi\u0107.<\/p>\n Nedostaje i mnogo radnika u zdravstvu, gde su iscrpljenost i emigracija podstakli stru\u010dnjake da napuste sektor.<\/p>\n To nije samo u Hrvatskoj, ve\u0107 \u0161irom EU – ovo je zaklju\u010dak Evropske agencije za rad. Napominje se da u Hrvatskoj ima malo nezaposlenih, ali istovremeno mnogo nepopunjenih radnih mesta.<\/p>\n Uprkos rekordnoj zaposlenosti i najni\u017eoj stopi nezaposlenosti ikada, sve ve\u0107i broj poslodavaca u Hrvatskoj upozorava na manjak radnika – u turizmu, gra\u0111evinarstvu, zdravstvu i drugim sektorima.<\/p>\n Na\u017ealost, nema lakog re\u0161enja. Problem nedostatka kvalifikovanih radnika u hrvatskoj privredi traje ve\u0107 40 godina i jo\u0161 nismo uspeli da ga re\u0161imo, rekao je ekonomski stru\u010dnjak Predrag Bejakovi\u0107, gostuju\u0107i u centralnom Dnevniku HRT-a.<\/p>\n Razlozi za manjak radnika zavise od sektora do sektora, isti\u010de Bejakovi\u0107.<\/p>\n – Gra\u0111evinarstvo je opasan posao, na visini, sa bukom i visokim temperaturama. U turizmu je problem neredovno zapo\u0161ljavanje, pa ljudi rade sezonski, a njihove mogu\u0107nosti su znatno ograni\u010denije van sezone. Najve\u0107i nedostatak u zdravstvu je lekara i medicinskih sestara, \u010diji je posao izuzetno zahtevan i organizovan u smenama, obja\u0161njava on.<\/p>\n – Hrvatska ekonomija bi bila u ozbiljnim problemima bez stranih radnika. Ne bismo mogli da odr\u017eimo gra\u0111evinsku industriju, a verovatno ni veliki deo turisti\u010dke aktivnosti, istakao je.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nedostatak mladih kadrova jedan je od klju\u010dnih razloga hroni\u010dnog nedostatka radnika u Hrvatskoj. Pro\u0161le godine, nedostatak je bio najve\u0107i u zdravstvu, gra\u0111evinarstvu i turizmu, a sve je vi\u0161e sektora koji ne bi opstali bez stranih radnika. Me\u0111utim, to nije slu\u010daj samo u Hrvatskoj. Hroni\u010dan nedostatak radnika postoji i u zemljama ju\u017ene i isto\u010dne Evropske unije […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":192298,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-192296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/192296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=192296"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/192296\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/192298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=192296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=192296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=192296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Ugostiteljstvo i zdravstvo oslanjaju se na strance<\/h2>\n
Bejakovi\u0107: Stariji radnici nisu manje produktivni<\/h2>\n
Problemi u klju\u010dnim sektorima<\/h2>\n
Trenutno u Hrvatskoj radi oko 150.000 stranih radnika.<\/h2>\n