Sedam odsto vi\u0161e devojaka upisuje IT studije u Srbije od mladi\u0107a. Mlade, visoko obrazovane, digitalno pismene \u017eene, sa sna\u017enom motivacijom da se usavr\u0161avaju, razviju biznis i bolje zara\u0111uju predstavljaju novu generaciju preduzetnica u Srbiji i po ovim osobinama malo zaostaju sa svojim mu\u0161kim kolegama.<\/p>\n
pak u digitalnom sektoru kod nas, ali i u Evropi i \u0161irom sveta, mu\u0161ka dominacija je i dalje prisutna. Programska direktorka Centra za istra\u017eivanje javnih politika Branka An\u0111elkovi\u0107 obja\u0161njavaju\u0107i rezultate istra\u017eivanja \u201cRodna nit digitalnog preduzetni\u0161tva: Smernice za ekonomsko osna\u017eivanje \u017eena u ekonomijama znanja\u201d, koje je sprovedeno od novembra pro\u0161le do maja ove godine, ka\u017ee za \u201cDnevnik\u201d da postoje zna\u010dajne razlike izme\u0111u mu\u0161karaca i \u017eena anga\u017eovanih putem digitalnih platformi, pre svega u pogledu vrste posla koje obavljaju i visine nov\u010dane naknade koju primaju, kao i u pogledu sklonosti ka regulisanju svog pravnog satusa na digitalnom tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n
– Naime, mu\u0161karci su prisutniji na digitalnim platformama od \u017eena i dominiraju u oblasti sa ve\u0107om zaradom kao \u0161to su kreativne industrije i pru\u017eanje IT usluga i u proseku zara\u0111uju tri puta vi\u0161e nego \u017eene. S druge strane, \u017eene su prete\u017eno zaposlene na delatnostima koje su manje pla\u0107ene i za koje je potreban ni\u017ei stepen kvalifikacije, kao \u0161to su pru\u017eanje birotehni\u010dkih usluga, unos podataka, pisanje i prevo\u0111enje, gde je iznos bruto zarade skoro duplo manji nego u kreativnim industrijama, marektingu i naro\u010dito u IT-u \u2013 ka\u017ee Branka An\u0111elkovi\u0107.<\/p>\n
Na\u0161a sagovornica dodaje da su platne razlike izme\u0111u \u017eena i mu\u0161karaca u digitalnom svetu prisutne nezavisno od pravnog statusa , pa tako mu\u0161karci \u010dije poslovanje nije pravno regulisano zara\u0111uju duplo vi\u0161e od \u017eena istog statusa, dok preduzetnci pau\u0161alci zara\u0111uju tri puta vi\u0161e od \u017eena. Tako\u0111e, dodaje, istra\u017eivanje je pokazalo da \u017eene radije ostaju neregistrovane ili se odlu\u010duju da porez pla\u0107aju kao fizi\u010dka lica.<\/p>\n
– Na osnovu ovih rezultata mo\u017eemo da zaklju\u010dimo da u domenu plata digitalno preduzetni\u0161tvo ponavlja obrazac klasi\u010dnog preduzetni\u0161tva \u0161to direktno upu\u0107uje na rodnu diskriminaciju \u2013 isti\u010de Branka An\u0111elkovi\u0107.<\/p>\n
Na pitanje koji je motiv \u017eena za anga\u017eovanje na digitalnim platformama, Branka An\u0111elkovi\u0107 odgovara da istra\u017eivanje pokazuje da su \u017eene podjednako motivisane za digitalno preduzetni\u0161tvo kao i mu\u0161karci i da generalno imaju pozitivan stav o njemu.<\/p>\n
– \u017dene koje su u\u010destovale u istra\u017eivanju izrazile su spremnost da se edukuju, usavr\u0161avaju i da sti\u010du znanja i ve\u0161tine koje bi doprinele njihovom li\u010dnom i profesionalnom razvoju. One redovno prate stru\u010dne sadr\u017eaje u oblasti poslovanja, razmenjuju informacije i iskustva sa drugim onlajn frilenserima i frilenserkama, kontaktiraju potencijalne klijente na platformama i poha\u0111aju stru\u010dne kurseve. Ovakav pristup razvoju ljudskog kapitala u skladu je sa zahtevima globalnog tr\u017ei\u0161ta rada kako u tradicionalnom tako i u digitalnom okru\u017eenju, koje zahteva fleksibilnost i gde su promene u ponudi i potra\u017enji ve\u0161tina veoma brze \u2013 ocenjuje Branka An\u0111elkovi\u0107.<\/p>\n
\u017dene preduzenice su spremne da preuzmu rizik za digitalno preduzetni\u0161tvo i to u istoj meri u kojoj to \u010dine i mu\u0161karci. Osnovni problem sa kojima se one, ali i mu\u0161karci, susre\u0107u na digitalnom tr\u017ei\u0161tu rada su pravne i administrativne prirode i uklju\u010duju nerazvijen sistem poreskih olak\u0161ica, nepristupa\u010dno finansijsko tr\u017ei\u0161te, kao i problem sa finansijskim poslovanjem, odnos sa bankama, odsustvo informacija i nejasno\u0107e u domenu finansijskih transakcija.<\/p>\n
– Ograni\u010denje offline sveta sputavaju razvoj digitalnog preduzetni\u0161tva, naro\u010dito kada je u pitanju potreba za regulisanjem statusa. Sklonost digitalnih radnika i radnica neregulisanja statusa ogledalo je o\u010dekivanja i straha u pogledu nepovoljnih zakonskih re\u0161enja po pitanju regulisanja statusa i mogu\u0107nost pristupa sistemu socijalne za\u0161tite, a manje izraz odabira pau\u0161alog modeliteta kao \u017eeljene pravne forme \u2013 obja\u0161njava Branka An\u0111elkovi\u0107.- \u017dene su u ve\u0107em broju slu\u010dajeva u istra\u017eivanju navele neizvesnost i nesigurnost zaposlenja kao jedan od rizika koji ih spre\u010dava da uzmu aktivniju ulogu na digitalnom tr\u017ei\u0161tu rada, dok nedostatak profesionalnih ve\u0161tina i znanja predstavlja problem i za mu\u0161karce i za \u017eene. Ipak, uprkos evidetnim razlikama u pogledu primanja izme\u0111u mu\u0161karaca i \u017eene, preprekama sa kojima se suo\u010davaju i rizicima kojima su izlo\u017eene, \u017eene nisu obeshrabrene i nisu manje preduzetne od mu\u0161karaca.<\/p>\n
Bolje profesionalne \u0161anse i dostojanstveno radno okru\u017eenje
\nU pogledu motivacije \u017eene ispitanice visoko vrednuju i mogu\u0107nost usavra\u0161avanja postoje\u0107ih i sticanja novih ve\u0161tina, ukazuje Branka An\u0111elkovi\u0107.<\/p>\n
– Za mnoge anga\u017eman putem digitalnih platformi predstavlja na\u010din da prevazi\u0111u problem sa kojima se susre\u0107u na oflajn tr\u017ei\u0161tu rada. Na primer, 82 odsto ispitanica navelo je kao motiv potrebu za flaksibilnijim na\u010dinom rada, 49 odsto \u017eena motivisano je potrebnom za sticanje novih ve\u0161tina, dok 45 odsto ima potrebu za dodatnim prihodima. U svetlu ovih nalaza va\u017eno je napomenuti da motivi za prevazila\u017eenje nedostatka tradicionalnog tr\u017ei\u0161ta rada nisu ekonomske prirode, ve\u0107 se ti\u010du ostvarivanja boljih profesionalnih \u0161ansi i dostojanstvenog radnog okru\u017eenja \u2013 napomenula je Branka An\u0111elkovi\u0107.<\/p>\n
Izvor:Dnevnik.rs<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sedam odsto vi\u0161e devojaka upisuje IT studije u Srbije od mladi\u0107a. Mlade, visoko obrazovane, digitalno pismene \u017eene, sa sna\u017enom motivacijom da se usavr\u0161avaju, razviju biznis i bolje zara\u0111uju predstavljaju novu generaciju preduzetnica u Srbiji i po ovim osobinama malo zaostaju sa svojim mu\u0161kim kolegama. pak u digitalnom sektoru kod nas, ali i u Evropi i […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":64705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-64704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-poslednje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/64704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=64704"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/64704\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/64705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=64704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=64704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=64704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}