![\"\"](\"https:\/\/rtvnp.rs\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/knjiga.jpg\")
<\/p>\nSvetska zdravstvena organizacija uvrstila bolest savremenog doba, koja ozbiljno ugro\u017eava zdravlje zaposlenih, u najnovije izdanje takozvane Me\u0111unarodne knjige bolesti 11<\/p>\n
Do\u010dekali smo i to! Nervoza, nesanica, visok krvni pritisak, propali godi\u0161nji odmori i druge tegobe zbog stresa na poslu kona\u010dno su postali simptomi sindroma izgaranja na poslu, po\u0161to ga je Svetska zdravstvena organizacija (SZO) unela u Me\u0111unarodnu knjigu bolesti 11 (MKB) tokom poslednje njene revizije.<\/p>\n
<\/p>\n
Ta odluka po\u010de\u0107e da se primenjuje u dr\u017eavama \u010dlanicama od 1. januara 2022. godine, jer stres, o \u010dijim posledicama se raspravlja ve\u0107 godinama, ozbiljno ugro\u017eava zdravlje zaposlenih. Prema objavljenim rezultatima me\u0111unarodne zdravstvene studije, sindrom izgaranja na radnom mestu do\u017eivljava \u010dak 66 odsto gra\u0111ana Srbije.<\/p>\n
Odli\u010dan potez<\/p>\n
Naravno da su lekari pozdravili odluku SZO, jer i najmanji stres, a posebno onaj na poslu, kako obja\u0161njava prof. dr Ivan Dimitrijevi\u0107 iz Klinike za psihijatriju Klini\u010dkog centra Srbije, stvara velike probleme po\u0161to remeti takozvanu individualnu dinami\u010dku psihosocijalnu ravnote\u017eu. To mo\u017ee da dovede \u010doveka iz stanja smirenosti u stanje nervoze, anksioznosti, do nemogu\u0107nost opu\u0161tanja, skoka krvnog pritiska, ali i da izazove druge probleme. – Na radnom mestu vrlo \u010desto se de\u0161ava da se pretpostavljeni suvi\u0161e agresivno, neodgovaraju\u0107e, preuranjeno konfrotira sa zaposlenim, pritom ne poznaju\u0107i fenomen \u201eizbacivanja iz ravnote\u017ee\u201c. Posle toga radnik nije vi\u0161e u istom stanju, a kakve su posledice najbolje govori slede\u0107i primer. Radnik se sprema da krene ku\u0107i. Minut pre nego \u0161to je iza\u0161ao s posla, dolazi njegov \u0161ef i govori mu: \u201eTi si kriv za zastoj procesa u radu i bi\u0107e\u0161 ka\u017enjen.\u201c Radnik ka\u017ee: \u201eAli, \u0161efe, to nije bio moj deo posla, ja sam svoje uradio\u201c, \u0161to ne spre\u010dava \u0161efa da izgovori re\u010denicu: \u201eDo\u0111i ujutru na razgovor kod mene da te kaznim\u201c – slikovito obja\u0161njava prof. dr Dimitrijevi\u0107 i nastavlja: – Radnik je krenuo ku\u0107i. Tamo je supruga spremila ru\u010dak, \u0107erka crta ne\u0161to, ma\u010dak se sun\u010da, a kanarinac peva. \u010covek ulazi besan, nervozan, ljut i kritikuje postavljen ru\u010dak, obara sve sa stola. Devoj\u010dica tog trenutka utr\u010dava u sobu da poka\u017ee crte\u017e majci. Ona joj lupa \u0161amar, zbog \u010dega devoj\u010dica gazi na rep ma\u010dki, koja ska\u010de da pojede kanarinca. Cela porodica je stradala zbog onog tamo \u0161efa – isti\u010de na\u0161 sagovornik i dodaje da su razmere stresa na poslu i njegovog uticaja na privatni \u017eivot apsolutno jasne.<\/p>\n
Istovremeno, kako stoji na sajtu SZO, stres na radnom mestu donosi iscrpljenost, pad energije, zaposleni se mentalno distanciraju od posla, imaju ose\u0107aj negativizma ili cinizma u vezi s radnim mestom i smanjena im je profesionalna efikasnost.<\/p>\n
Uo\u010diti na vreme<\/p>\n
Taj profesionalni fenomen je opisan u poglavlju MKB \u201eUzroci koji uti\u010du na zdravstveno stanje ili kontakt sa zdravstvenim slu\u017ebama\u201c.<\/p>\n
Britanski stru\u010dnjaci koji se bave stresom i njegovim posledicama, kako je objavljeno, objasnili su da bi simptom izgaranja na radnom mestu trebalo uo\u010diti na vreme kako bi se posledice pravovremeno spre\u010dile. A izgaranje se naj\u010de\u0161\u0107e doga\u0111a onda kad zahtevi na poslu prevazilaze primanja, priznanja i vreme potrebno za odmor, kad radnik vi\u0161e nema nikakve ambicije, a ujedno pati od ose\u0107aja ni\u017ee vrednosti. Problem postaje evidentan naj\u010de\u0161\u0107e onda kad osoba ne uspeva da se opusti ni na godi\u0161njem odmoru.<\/p>\n
UKRATKO O BOLESTI<\/p>\n
Me\u0111unarodna klasifikacija bolesti (MKB) klasifikuje bolesti i druge zdravstvene probleme<\/p>\n
stanje se zove izgaranje na poslu<\/p>\n
stres na poslu poga\u0111a mnoge radnike<\/p>\n
izaziva ga pogre\u0161na komunikacija \u0161efova s radnicima<\/p>\n
ostavlja zdravstvene posledice<\/p>\n
uti\u010de na privatni \u017eivot<\/p>\n
SIMPTOMI<\/p>\n
anksioznost<\/p>\n
nervoza<\/p>\n
skok krvnog pritiska<\/p>\n
nesanica<\/p>\n
nemogu\u0107nost opu\u0161tanja, \u010dak i na godi\u0161njem odmoru<\/p>\n
Istra\u017eivanje<\/p>\n
Me\u0111unarodno zdravstveno istra\u017eivanje kojim je obuhva\u0107eno devet evropskih zemalja, a koje je pro\u0161le godine predstavljeno na me\u0111unarodnoj konferenciji u Berlinu, pokazalo je da je vi\u0161e od polovine Evropljana – 55 odsto, do\u017eivelo hroni\u010dnu iscrpljenost na poslu ili bilo blizu tome ili iz li\u010dnog iskustva zna koji su simptomi te \u201ebolesti\u201c. Prema tim podacima, vi\u0161e od dve tre\u0107ine Srba pati od hroni\u010dne iscrpljenosti na poslu ili je bilo na ivici iscrpljenosti. Ispred na\u0161ih gra\u0111ana su samo Rusi, koje sindrom izgaranja na poslu poga\u0111a u 72 odsto slu\u010dajeva. Tre\u0107i su Poljaci – 62 odsto, dok se manje od polovine ispitanika u \u0160paniji, Italiji i Nema\u010dkoj – 49 odsto, kao i u Francuskoj – 44 odsto, suo\u010dilo s hroni\u010dnom iscrpljeno\u0161\u0107u na poslu.<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor: Kurir.rs<\/p>\n
Foto: Shutterstock<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Svetska zdravstvena organizacija uvrstila bolest savremenog doba, koja ozbiljno ugro\u017eava zdravlje zaposlenih, u najnovije izdanje takozvane Me\u0111unarodne knjige bolesti 11 Do\u010dekali smo i to! Nervoza, nesanica, visok krvni pritisak, propali godi\u0161nji odmori i druge tegobe zbog stresa na poslu kona\u010dno su postali simptomi sindroma izgaranja na poslu, po\u0161to ga je Svetska zdravstvena organizacija (SZO) unela […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":72295,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-72294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-poslednje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/72294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=72294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/72294\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/72295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=72294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=72294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=72294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}