Da li \u0107e radnici u Srbiji i kako dobiti platu zavisi da li rade, koliko, i kod koga u vreme vanrednog stanja. Privatni sektor poku\u0161ava da radi, ali se o\u010dekuje i pomo\u0107 dr\u017eave.<\/p>\n
Tek se razmatralo \u0161ta \u0107e biti sa radnicima koji su u izolaciji i samoizolaciji i kako \u0107e im biti ra\u010dunata plata, a ve\u0107 smo u\u0161li u vanredno stanje.<\/p>\n
\u0160ta ono zna\u010di za sve radnike u Srbiji? Na koje opcije mogu da ra\u010dunaju kada je re\u010d o isplati plata?<\/p>\n
I predstavnici sindikata i poslodavaca saglasni su da je ovo pitanje vrlo osetljivo kao i da su sve o\u010di trenutno uprte u dr\u017eavu. Tim pre \u0161to postoje\u0107i Zakon o radu nije predvideo ovakve situacije.<\/p>\n
Razlika u na\u010dinu rada<\/p>\n
Kako isti\u010du na\u0161i sagovornici, trebalo bi prvo napraviti razliku izme\u0111u radnika koji rade od ku\u0107e, radnika koji uop\u0161te ne rade, onih koji bi mogli da rade, a nemaju \u0161ta i onih koji rade u privatnom, odnosno javnom sektoru.<\/p>\n
Zasada, zaposleni imaju pravo na naknadu zarada i to se sada ni\u0161ta ne menja, svi oni koji rade imaju normalnu nadokandu zarada. Me\u0111utim, ovo ne mo\u017ee da bude pravilo za ugostiteljstvo, turizam, i za te u ovom slu\u010daju industrije koje su prve na udaru – ka\u017ee za Telegraf Biznis Ranka Savi\u0107 ispred Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije (ASNS).<\/p>\n
Kako isti\u010de, ne mo\u017ee ni da se o\u010dekuje da neko ko ne radi ispunjava obaveze prema zaposlenima.<\/p>\n
Javni sektor koji je na bud\u017eetu \u0107e nastaviti normalno da ispla\u0107uje plate. Veliki problem me\u0111utim je privatni – ka\u017ee ona.<\/p>\n
Danas rade normalno fabrike koje se bave namenskom proizvodnjom, prehrambenom, \u017eelezara… uz poja\u010dane dezinfekcione i mere kontrole.<\/p>\n
Dok je tako, dok je mogu\u0107 izvoz, ti radnci mogu da budu relativno mirni. Ukoliko do\u0111e do obustavljenja rada, mo\u017eemo da pretpostavimo \u0161ta mo\u017ee da se dogodi – navodi Savi\u0107eva.<\/p>\n
S obzirom na \u010dinjenicu da u Srbiji posluje oko 400.000 firmi, toliko ima i razli\u010ditih situacija, ka\u017ee za na\u0161 portal Neboj\u0161a Atanackovi\u0107 iz Unije poslodavaca.<\/p>\n
Mora\u0107e da do\u0111e do okvirnog dogovora oko tro\u0161kova koji \u0107e sada nastati za sve nas i za dr\u017eavu. Mora da se radi i \u017eivi a da nema pune aktivnosti – ka\u017ee on.<\/p>\n
Kada je re\u010d o isplati zarada u narednom periodu Atanackovi\u0107 ka\u017ee da bi trebalo razdvojiti one koji nastavljaju da rade na isti na\u010din, odnosno u punom radnom vremenu u punoj tehnologiji, i one koji \u0107e biti odsutni s posla, kao i one koje bi mogli da rade, a nemaju \u0161ta da rade jer im je smanjen promet.<\/p>\n
Zaista vrlo osetljivo pitanje. S jedne strane jako je va\u017eno sa\u010duvati firmu od nekih ljudi koji su se razboleli, a s druge opstati – dodaje on.<\/p>\n
Prema njegovim re\u010dima, \u010dak i isplata minimalca u ovim okolnostima je na osnovu toga da li firma ne\u0161to radi. Kada prestane, i pitanje minimalca se dovodi u pitanje.<\/p>\n
Na\u0161i sagovornici su saglasni da je sada presudna i klju\u010dna uloga dr\u017eave.<\/p>\n
Dr\u017eava sada mora da bude ta koja \u0107e biti socijalno odgovorna i koja \u0107e pored zdravstva koji je sada prioritet, da posegne za rezervama i pomogne svima koji su u ovoj situaaciji – ka\u017ee Savi\u0107eva.<\/p>\n
Ministarstvo finansija i dr\u017eava mora da se ume\u0161a da zaposleni pre svega ostanu na radnim mestima, da ostanu u radnom odnosu – ka\u017ee nam Atanackovi\u0107.<\/p>\n
\u0160ta mo\u017ee da bude re\u0161enje<\/p>\n
Dr\u017eave koje su ve\u0107 uvele vanredno stanje zbog korona virusa, mahom firme osloba\u0111aju doprinosa \u010dime su ostavili poslodavcima prostora za plate.<\/p>\n
Francuska je donela uredbu da poslodavci ne\u0107e pla\u0107ati dva meseca poreza i dopronose, dok je za radnike koji su u karantinu obaveze preuzela dr\u017eava.<\/p>\n
Makedonija je donela odluku po zatvaranju \u0161kola da jednom roditelju dr\u017eava pla\u0107a odsustvo.<\/p>\n
Gr\u010dka je izdala saop\u0161tenje o dodatnim merama: Jedan od roditelja dobija pun pla\u0107en odmor do 10\/4 od \u010dega \u0107e svaki \u010detvrti dan odbijati od redovnog odmora.\u00a0 Na primeru, to zna\u010di da od 16 dana ovog vanrednog odmora, \u010detiri \u0107e biti odbijeno od redovnog.<\/p>\n
U dr\u017eavnom sektoru plate \u0107e biti 100 odsto porkivene od strane dr\u017eave, a u privatnom sekotru dr\u017eava \u0107e pokriti tre\u0107inu plate, dok je poslodavac du\u017ean da pokrije ostatak do pune plate. Mere se odnose na porodice sa decom do 12 godina.<\/p>\n
Dodatno, mnoge privatne kompanije u Srbiji se odlu\u010duju na radnu nedelju od 4 dana, \u010dak i one koje rade od ku\u0107e.<\/p>\n
Prema na\u0161im saznanjima, sutra je sastanak Socijalno ekonomskog saveta na kome \u0107e biti rasprava o svim ovim pitanjima.<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor: Telegraf<\/p>\n
Foto: A. Nalbantjan<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Da li \u0107e radnici u Srbiji i kako dobiti platu zavisi da li rade, koliko, i kod koga u vreme vanrednog stanja. Privatni sektor poku\u0161ava da radi, ali se o\u010dekuje i pomo\u0107 dr\u017eave. Tek se razmatralo \u0161ta \u0107e biti sa radnicima koji su u izolaciji i samoizolaciji i kako \u0107e im biti ra\u010dunata plata, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":73276,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-73275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-poslednje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/73275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=73275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/73275\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/73276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=73275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=73275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=73275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}