Ministarstvo za rad donelo je pravilnik za poslodavce i zaposlene sa preventivnim merama za spre\u010davanje \u0161irenja epidemije koronavirusa, koji \u0107e stupiti na snagu 11. jula, objavio je Slu\u017ebeni glasnik.<\/p>\n
Poslodavci do 10. avgusta da donesu plan primene mera, u skladu sa pravilnikom.<\/p>\n
Pravilnikom o preventivnim merama, za bezbedan i zdrav rad za spre\u010davanje pojave i \u0161irenja epidemije zarazne bolesti propisuju se preventivne mere koje je poslodavac du\u017ean da primeni radi spre\u010davanja pojave i \u0161irenja zarazne bolesti i otklanjanja rizika za bezbedan i zdrav rad zaposlenih, kao i lica koja se zateknu u radnoj okolini, kada nadle\u017eni organ proglasi epidemiju zarazne bolesti.<\/p>\n
Pravilnik se primenjuje na svim radnim mestima u radnoj okolini u kojoj se obavlja rad izuzev rada na terenu i rada od ku\u0107e.<\/p>\n
OBAVEZE POSLODAVCA<\/p>\n
Poslodavac je du\u017ean da, za sva radna mesta u radnoj okolini, donese plan primene mera za spre\u010davanje pojave i \u0161irenja epidemije zarazne bolesti, koji je sastavni deo akta o proceni rizika koji se donosi saglasno zakonu i propisima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.<\/p>\n
Tako\u0111e, poslodavac je du\u017ean da plan primene mera, usled nastalih promena koje uti\u010du na bezbedan i zdrav rad tokom trajanja epidemije usagla\u0161ava sa odlukama nadle\u017enog organa.<\/p>\n
Plan treba da sadr\u017ei: preventivne mere i aktivnosti za spre\u010davanje pojave epidemije zarazne bolesti, zadu\u017eenje za sprovo\u0111enje i kontrolu sprovo\u0111enja preventivnih mera i aktivnosti, mere i aktivnosti za postupanje u slu\u010daju pojave epidemije zarazne bolesti.<\/p>\n
Poslodavac je du\u017ean da na svakom radnom mestu u radnoj okolini obezbedi primenu preventivnih mera, a naro\u010dito da pre po\u010detka rada obezbedi pisane instrukcije i uputstva o merama i postupcima za spre\u010davanje pojave epidemije zarazne bolesti, koji sadr\u017ee informaciju o simptomima zarazne bolesti.<\/p>\n
U skladu sa mogu\u0107nostima, ukoliko nije organizovan rad u smenama, izvr\u0161i preraspodelu radnog vremena uvo\u0111enjem druge ili tre\u0107e smene sa manjim brojem zaposlenih.<\/p>\n
Da sprovodi poja\u010danu higijenu i dezinfekciju radnih i pomo\u0107nih prostorija \u0161to uklju\u010duje redovnu dezinfekciju prostorija i \u010desto provetravanje radnog prostora.<\/p>\n
Tako\u0111e, da obezbedi zaposlenima dovoljne koli\u010dine sapuna, ubrusa, teku\u0107e vode i dezinfekcionih sredstava na bazi alkohola za pranje ruku, da obezbedi redovno \u010di\u0161\u0107enje svih povr\u0161ina koje se \u010desto dodiruju na radnom mestu, posebno prostorija i opreme kao \u0161to su toaleti, kvake na vratima, fiksni telefoni, ra\u010dunarska oprema i druga oprema za rad, da uredi na\u010din vo\u0111enja evidencije o dezinfekciji radnih i pomo\u0107nih prostorija koju organizuje i sprovodi.<\/p>\n
Poslodavac treba da obezbedi izradu uputstava za bezbedan i zdrav rad sa izvo\u0111a\u010dima radova, dobavlja\u010dima, distributerima i spoljnim saradnicima, organizuje i obezbedi redovno uklanjanje otpada i sme\u0107a (kante za sme\u0107e oblo\u017eene plasti\u010dnom kesom) iz prostorija tako da se mogu isprazniti bez kontakta sa sadr\u017eajem.<\/p>\n
Poslodavac je du\u017ean da u slu\u010daju pojave zarazne bolesti kod svojih zaposlenih obezbedi primenu preventivnih mera, a naro\u010dito da prostor u kome je boravio zaposleni koji je zara\u017een se redovno fizi\u010dki i hemijski dezinfikuje i provetrava, da se po\u0161tuju procedure ulaska i izlaska u prostorije poslodavca, koriste propisana sredstva i oprema za li\u010dnu za\u0161titu na radu i druge mere za\u0161tite tokom procesa rada.<\/p>\n
Treba precizno da se defini\u0161u pravci kretanja zaposlenih kroz radne i pomo\u0107ne prostorije, da se organizuje stroga kontrola kretanja zaposlenih iz organizacione jedinice u kojoj je radio zaposleni koji je zara\u017een, da se kontakti zaposlenih iz organizacione jedinice u kojoj je boravio zaposleni koji je zara\u017een sa drugim zaposlenima svode na nu\u017ene uz propisane mere za\u0161tite.<\/p>\n
Predvi\u0111a se i primena svih drugih mere po preporuci epidemiologa.<\/p>\n
Poslodavac je du\u017ean da u planu primene mera uredi obaveze i odgovornosti u vezi sa pra\u0107enjem i kontrolom primene mera bezbednosti i zdravlja na radu.<\/p>\n
Zatim, proveru efikasnosti primene mera bezbednosti i zdravlja zaposlenih na radu kod poslodavca vr\u0161i lice za bezbednost i zdravlje na radu.<\/p>\n
Lice za bezbednost i zdravlje na radu u saradnji sa poslodavcem planira, sprovodi i podsti\u010de primenu preventivnih mera, a posebno: u\u010destvuje u izradi plana primene mera, priprema pisana uputstva i instrukcije za bezbedan i zdrav rad u cilju za\u0161tite zdravlja zaposlenih od epidemije zarazne bolesti, kontroli\u0161e primenu mera koje su utvr\u0111ene u planu primene mera koji donosi poslodavac, vr\u0161i kontrolu kori\u0161\u0107enja sredstava i opreme za li\u010dnu za\u0161titu na radu, kao i da sara\u0111uje sa dr\u017eavnim organima i daje potrebna obave\u0161tenja o primeni preventivnih mera bezbednosti i zdravlja na radu.<\/p>\n
OBAVEZE ZAPOSLENOG<\/p>\n
Zaposleni je obavezan da: sprovodi sve preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu kako bi sa\u010duvao svoje zdravlje, kao i zdravlje drugih zaposlenih, namenski koristi propisana sredstva i opremu za li\u010dnu za\u0161titu na radu i da sa njima pa\u017eljivo rukuje, da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica, dodatno brine o svojoj higijeni tako \u0161to \u0107e redovno i pravilno prati ruke, li\u010dnu ode\u0107u dr\u017ei odvojenu od sredstava i opreme za li\u010dnu za\u0161titu na radu i radnog odelam.<\/p>\n
Obavezno da obavesti poslodavca ukoliko posumnja na simptome zarazne bolesti kod sebe, kod drugih zaposlenih ili \u010dlanova svoje porodice, pre po\u010detka rada pregleda svoje radno mesto uklju\u010duju\u0107i i sredstva za rad koja koristi, kao i sredstva i opremu za li\u010dnu za\u0161titu na radu i da u slu\u010daju uo\u010denih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovla\u0161\u0107eno lice.<\/p>\n
Pre napu\u0161tanja radnog mesta, da radno mesto i sredstva za rad ostavi u stanju da ne ugro\u017eavaju druge zaposlene, u skladu sa svojim saznanjima odmah obavesti poslodavca o nepravilnostima, \u0161tetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih.<\/p>\n
Sara\u0111uje sa poslodavcem i licem za bezbednost i zdravlje na radu, kako bi se sprovele dodatne neophodne mere za bezbednost i zdravlje na radu.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor: Nova ekonomija<\/p>\n
Foto: Pixabay<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ministarstvo za rad donelo je pravilnik za poslodavce i zaposlene sa preventivnim merama za spre\u010davanje \u0161irenja epidemije koronavirusa, koji \u0107e stupiti na snagu 11. jula, objavio je Slu\u017ebeni glasnik. Poslodavci do 10. avgusta da donesu plan primene mera, u skladu sa pravilnikom. Pravilnikom o preventivnim merama, za bezbedan i zdrav rad za spre\u010davanje pojave i […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":84660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-84659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-poslednje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/84659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=84659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/84659\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/84660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=84659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=84659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=84659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}