Danas je prvi radni dan od stupanja na snagu novog pravilnika, koji poslodavcima daje rok od 30 dana da donesu plan primene mera za spre\u010davanje pojave i \u0161irenja epidemije zarazne bolesti. Taj plan je “sastavni deo akta o proceni rizika koji se donosi saglasno zakonu i propisima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu”, a Pravilnik je na snazi od 11. jula.<\/p>\n
U samom Pravilniku nisu propisane kaznene mere, ali se one nalaze u Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu. Kazne za poslodavce kre\u0107u se i do milion dinara, dok bi zaposleni za nepo\u0161tovanje propisa mogli da budu ka\u017enjeni sa 20.000 dinara.<\/p>\n
Tako je, na primer, ovim Zakonom za poslodavca propisana kazna od 800.000 do milion dinara, ako “ne izmeni akt o proceni rizika u slu\u010daju pojave svake nove opasnosti i promene nivoa rizika u procesu rada”.<\/p>\n
Ista kazna odre\u0111ena je i ako poslodavac zaposlenom ne obezbedi rad na radnom mestu i u radnoj okolini na\/i u kojima su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu, kao i ako zaposlenom ne obezbedi kori\u0161\u0107enje sredstava i opreme za li\u010dnu za\u0161titu na radu.<\/p>\n
Nov\u010danom kaznom od 600.000 do 800.000 dinara bi\u0107e ka\u017enjen poslodavac ako vidno ne obele\u017ei i istakne oznake za bezbednost i\/ili zdravlje zaposlenih. Ista kazna zapre\u0107ena je i ako zaposlenog ne upozna sa obavljanjem procesa rada na bezbedan na\u010din, kao i ako svako lice koje se nalazi u radnoj okolini \u0161to je pre mogu\u0107e ne upozori na opasna mesta i \u0161tetnost po zdravlje, odnosno na mere bezbednosti koje mora da primeni.<\/p>\n
Kazna od 100.000 do 150.000 dinara predvi\u0111ena je za poslodavca koji u roku od osam dana po isteku utvr\u0111enog roka za otklanjanje nedostataka ili nepravilnosti u pismenoj formi ne obavesti nadle\u017enu inspekciju rada o izvr\u0161enju nalo\u017eene obaveze.<\/p>\n
Kazne i za zaposlene<\/p>\n
Kazna za zaposlene koji ne budu po\u0161tovali propisane mere kre\u0107e se od 10.000 do 20.000 dinara.<\/p>\n
Ovom sumom bi\u0107e ka\u017enjen zaposleni ako ne primenjuje propisane mere za bezbedan i zdrav rad, ako nenamenski koristi sredstva za rad i opasne materije ili ako ne koristi propisana sredstva i opremu za li\u010dnu za\u0161titu na radu, kao i ako sa njima pa\u017eljivo ne rukuje, ako samovoljno isklju\u010duje, menja ili uklanja bezbednosne ure\u0111aje na sredstvima za rad.<\/p>\n
Tako\u0111e i ako, u skladu sa svojim saznanjima, odmah ne obavesti poslodavca o nepravilnostima, nedostacima, \u0161tetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih.<\/p>\n
Ina\u010de, Pravilnik sadr\u017ei dva dela odredbi \u2013 jedan za poslodavce i jedan za zaposlene. Poslodavac pritom ima ulogu i da kontroli\u0161e njihovo sprovo\u0111enje.<\/p>\n
Obaveze poslodavca<\/p>\n
1) pre po\u010detka rada da obezbedi pisane instrukcije i uputstva o merama i postupcima za spre\u010davanje pojave epidemije zarazne bolesti, koji sadr\u017ee informaciju o simptomima zarazne bolesti;<\/p>\n
2) u skladu sa mogu\u0107nostima, ukoliko nije organizovan rad u smenama, izvr\u0161i preraspodelu radnog vremena uvo\u0111enjem druge ili tre\u0107e smene sa manjim brojem zaposlenih;<\/p>\n
3) sprovodi poja\u010danu higijenu i dezinfekciju radnih i pomo\u0107nih prostorija, \u0161to uklju\u010duje redovnu dezinfekciju prostorija i \u010desto provetravanje radnog prostora;<\/p>\n
4) obezbedi zaposlenima dovoljne koli\u010dine sapuna, ubrusa, teku\u0107e vode i dezinfekcionih sredstava na bazi alkohola za pranje ruku;<\/p>\n
5) obezbedi redovno \u010di\u0161\u0107enje svih povr\u0161ina koje se \u010desto dodiruju na radnom mestu, posebno prostorija i opreme kao \u0161to su toaleti, kvake na vratima, fiksni telefoni, ra\u010dunarska oprema i druga oprema za rad;<\/p>\n
6) uredi na\u010din vo\u0111enja evidencije o dezinfekciji radnih i pomo\u0107nih prostorija koju organizuje i sprovodi;<\/p>\n
7) obezbedi izradu uputstava za bezbedan i zdrav rad sa izvo\u0111a\u010dima radova, dobavlja\u010dima, distributerima i spoljnim saradnicima;<\/p>\n
8) organizuje i obezbedi redovno uklanjanje otpada i sme\u0107a (kante za sme\u0107e oblo\u017eene plasti\u010dnom kesom) iz prostorija tako da se mogu isprazniti bez kontakta sa sadr\u017eajem.<\/p>\n
Obaveze zaposlenih<\/p>\n
1) sprovodi sve preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu kako bi sa\u010duvao svoje zdravlje, kao i zdravlje drugih zaposlenih;<\/p>\n
2) namenski koristi propisana sredstva i opremu za li\u010dnu za\u0161titu na radu i da sa njima pa\u017eljivo rukuje da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica;<\/p>\n
3) dodatno brine o svojoj higijeni tako \u0161to \u0107e redovno i pravilno prati ruke;<\/p>\n
4) li\u010dnu ode\u0107u dr\u017ei odvojenu od sredstava i opreme za li\u010dnu za\u0161titu na radu i radnog odela;<\/p>\n
5) obavezno obavesti poslodavca ukoliko posumnja na simptome zarazne bolesti kod sebe, kod drugih zaposlenih ili \u010dlanova svoje porodice;<\/p>\n
6) pre po\u010detka rada pregleda svoje radno mesto uklju\u010duju\u0107i i sredstva za rad koja koristi, kao i sredstva i opremu za li\u010dnu za\u0161titu na radu i da u slu\u010daju uo\u010denih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovla\u0161\u0107eno lice;<\/p>\n
7) pre napu\u0161tanja radnog mesta, da radno mesto i sredstva za rad ostavi u stanju da ne ugro\u017eavaju druge zaposlene;<\/p>\n
8) u skladu sa svojim saznanjima, odmah obavesti poslodavca o nepravilnostima, \u0161tetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih;<\/p>\n
9) sara\u0111uje sa poslodavcem i licem za bezbednost i zdravlje na radu kako bi se sprovele dodatne neophodne mere za bezbednost i zdravlje na radu.<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor: Blic<\/p>\n
Foto: TANJUG\/AP<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Danas je prvi radni dan od stupanja na snagu novog pravilnika, koji poslodavcima daje rok od 30 dana da donesu plan primene mera za spre\u010davanje pojave i \u0161irenja epidemije zarazne bolesti. Taj plan je “sastavni deo akta o proceni rizika koji se donosi saglasno zakonu i propisima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu”, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":84869,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-84868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-poslednje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/84868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=84868"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/84868\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/84869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=84868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=84868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=84868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}