Posle \u0161est godina pauze, koliko je dr\u017eava strogo kontrolisala svako zapo\u0161ljavanje u javnom sektoru, zamrzavanje prestaje da va\u017ei. Od naredne godine izmenama zakona zna\u010dajno \u0107e se relaksirati prijem na “dr\u017eavni posao”. Pojedini uslovi i dalje \u0107e postojati, ali vlada i njena komisija ne\u0107e kao do sada kontrolisati i odobravati ba\u0161 svako novo radno mesto.<\/p>\n
Prakti\u010dno, od 1. januara 2021. do 31. decembra 2023. godine bi\u0107e olak\u0161ano zapo\u0161ljavanje i na odre\u0111eno i na neodre\u0111eno vreme. To predvi\u0111aju Izmene i dopune zakona o bud\u017eetskom sistemu, u kojima je navedeno da \u0107e korisnicima javnih sredstava u naredne tri godine biti dozvoljeno da bez posebnih dozvola i saglasnosti Vlade Srbije prime nove ljude u radni odnos.<\/p>\n
Zakon istovremeno predvi\u0111a i odre\u0111ene uslove. Tako \u0107e institucije, ustanove i preduze\u0107a mo\u0107i da zapo\u0161ljavaju shodno njihovim potrebama i novcu koji imaju, ali uz ograni\u010denje da ne mogu zaposliti vi\u0161e od 70 odsto novih radnika od broja zaposlenih koji su prethodne godine oti\u0161li.<\/p>\n
To zna\u010di da, ukoliko je 10 zaposlenih u jednoj ustanovi napustilo tu ustanovu tokom protekle godine, maksimalan broj novozaposlenih mo\u017ee biti sedam bez prethodne saglasnosti vladine komisije.<\/p>\n
Istovremeno \u0107e o prijemu novozaposlenih iznad 70 odsto u odnosu na oti\u0161le u prethodnoj godini odlu\u010divati Vlada Srbije uz prethodno mi\u0161ljenje Ministarstva finansija.<\/p>\n
Ministar finansija Sini\u0161a Mali ocenio je da je izmenama zakona predvi\u0111ena fleksibilnija kontrola zapo\u0161ljavanja u javnom sektoru, a u skladu sa kadrovskim potrebama.<\/p>\n
Novim re\u0161enjem, prema re\u010dima ministra, institucije, ustanove i preduze\u0107a preuzimaju veliku odgovornost na sebe i odlu\u010duju o tome da li im je potrebno novo zapo\u0161ljavanje. Istovremeno, napomenuo je Mali, kvalitet njihovih usluga mora da se unapredi.<\/p>\n
“Postojala je kontrola zapo\u0161ljavanja u javnom sektoru i shodno mi\u0161ljenju MMF-a na\u0161a \u017eelja je bila da se sistem stroge kontrole ne olabavi, ve\u0107 da se na neki na\u010din uredi, tako da ne treba svaki novozaposleni da ide na komisiju za zapo\u0161ljavanje Vlade Srbije da bi dobio saglasnost, ve\u0107 da se odgovornost prenese na institucije i ustanove koje zapo\u0161ljavaju”, objasnio je ministar.<\/p>\n
U predlogu zakona se navodi i da \u0107e zapo\u0161ljavanje biti mogu\u0107e ukoliko dr\u017eavno preduze\u0107e ili ustanova ima obezbe\u0111ena sredstva za plate, odnosno zarade, sa pripadaju\u0107im porezom i doprinosima za novozaposlene, kao i pod uslovima i u skladu sa procedurama predvidenim posebnim propisima.<\/p>\n
Na koga se ne odnosi ograni\u010denje<\/p>\n
Ova ograni\u010denja se ne odnose na sudije, javne tu\u017eioce i zamenike javnih tu\u017eilaca, nastavno osoblje visoko\u0161kolske ustanove i nau\u010dno i istra\u017eiva\u010dko osoblje nau\u010dnoistra\u017eiva\u010dke organizacije akreditovane u skladu sa zakonom.<\/p>\n
Tako\u0111e, ne odnose se ni na postavljena i imenovana lica u dr\u017eavnim organima i organima jedinica teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, kao i na direktore javnih preduze\u0107a, dru\u0161tava kapitala, ustanova i javnih agencija \u010diji su osniva\u010di Republika ili jedinice teritorijalne autonomije, odnosno lokalne samouprave.<\/p>\n
Ograni\u010denja se ne odnose ni na osobe sa invaliditetom u skladu sa propisima koji ure\u0111uju oblast profesionalne rehabilitacije i zapo\u0161ljavanja osoba sa invaliditetom.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor i foto: Blic<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Posle \u0161est godina pauze, koliko je dr\u017eava strogo kontrolisala svako zapo\u0161ljavanje u javnom sektoru, zamrzavanje prestaje da va\u017ei. Od naredne godine izmenama zakona zna\u010dajno \u0107e se relaksirati prijem na “dr\u017eavni posao”. Pojedini uslovi i dalje \u0107e postojati, ali vlada i njena komisija ne\u0107e kao do sada kontrolisati i odobravati ba\u0161 svako novo radno mesto. Prakti\u010dno, […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":94343,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-94342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/94342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=94342"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/94342\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/94343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=94342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=94342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=94342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}