Privreda se trudila da se sa\u010duva od korone, ali neretko je veliki teret prenet ba\u0161 na radnike. Zbog toga su godi\u0161nji odmori tokom 2020. godine ostali u drugom planu, a trenutno u pojedinim kompanijama muku mu\u010de sa organizacijom slobodnih dana i zaostalih odmora.<\/p>\n
Mnogi zaposleni nisu bili u prilici da iskoriste godi\u0161nji odmor – \u0161to zbog prirode posla usled epidemije koronavirusa ili zbog bolovanja koje su bili primorani da uzmu jer su bili zara\u017eeni ili su zbog kontakata sa obolelim bili u samoizolaciji.<\/p>\n
Zbog toga je upravo Vlada Srbije donela Zaklju\u010dak kojim preporu\u010duje svim poslodavcima na teritoriji Srbije da zaposlenima koji nisu iskoristili sve dane godi\u0161njeg odmora za pro\u0161lu godinu omogu\u0107e da taj odmor zapo\u010dnu i iskoriste u 2021. godini.<\/p>\n
– Preporu\u010duje se svim poslodavcima na teritoriji Republike Srbije da zaposlenima omogu\u0107e da pripadaju\u0107i odmor za 2020. godinu zapo\u010dnu i iskoriste u 2021. godini i to najkasnije zaklju\u010dno sa 30. junom 2022. godine. Tako\u0111e se preporu\u010duje da omogu\u0107e da deo godi\u0161njeg odmora iz 2019. godine iskoriste najkasnije do 30. juna 2021. godine, a pre kori\u0161\u0107enja pripadaju\u0107eg godi\u0161njeg odmora za 2020. godinu – rekli su iz Ministarstva za rad, bora\u010dka i socijalna pitanja.<\/p>\n
Zaklju\u010dkom se produ\u017eavaju rokovi propisani Zakonom o radu za kori\u0161\u0107enje godi\u0161njeg odmora zaposlenima koji zbog objektivnih okolnosti nastalih usled epidemije nisu bili u mogu\u0107nosti da iskoriste pripadaju\u0107i godi\u0161nji odmor za 2020. godinu i deo godi\u0161njeg odmora za 2019. godinu.<\/p>\n
– To se odnosi na zaposlene koji zbog prirode posla u vanrednim okolnostima usled epidemije, zbog privremene spre\u010denosti za rad usled oboljenja od kovida ili zbog odre\u0111ivanja izolacije\/ku\u0107ne izolacije u skladu sa zakonom, nisu iskoristili pripadaju\u0107i godi\u0161nji odmor za 2020. godinu i\/ili deo godi\u0161njeg odmora iz 2019. godine do kraja 2020. godine – navode u resornom ministarstvu.<\/p>\n
A kolika \u0107e biti plata?<\/p>\n
Iz nadle\u017enog ministarstva navode da o odmoru odlu\u010duje poslodavac u dogovoru sa zaposlenim.<\/p>\n
Zaposlenima koji odsustvuju sa rada po osnovu odredbe \u010dlana 116. Zakona se garantuje isplata naknade zarade u visini 60 odsto prose\u010dne zarade u prethodnih 12 meseci s tim da ta naknada ne mo\u017ee biti manja od minimalne zarade.<\/p>\n
S druge strane, za vreme kori\u0161\u0107enja godi\u0161njeg odmora, zaposleni ostvaruje pravo na naknadu zarade u visini prose\u010dne zarade u prethodnih 12 meseci u skladu sa op\u0161tim aktom i ugovorom o radu.<\/p>\n
Po\u0161to se Zaklju\u010dak odnosi na sve poslodavce na teritoriji Republike Srbije istim je stavljen van snage Zaklju\u010dak Vlade Republike Srbije od 15. decembra 2020. godine, koji se odnosio samo na produ\u017eenje kori\u0161\u0107enja godi\u0161njeg odmora za odre\u0111ene kategorije zaposlenih u ustanovama u oblasti socijalne i zdravstvene za\u0161tite i Ministarstvu zdravlja.<\/p>\n
Kako su se nakupili odmori i slobodni dani, trenutno u pojedinim kompanijama muku mu\u010de sa organizacijom zaostalih dana.<\/p>\n
Osim dogovora poslodavca i radnika, mora da se po\u0161tuje i slovo zakona, koji ima odredbu da zaposleni ne mo\u017ee da se odrekne prava na godi\u0161nji odmor, niti mu se to pravo mo\u017ee uskratiti ili zameniti nov\u010danom naknadom, osim u slu\u010daju prestanka radnog odnosa u skladu sa ovim zakonom.<\/p>\n
Ukoliko zaposleni smatra da su njegova prava iz radnog odnosa povre\u0111ena, mo\u017ee se obratiti nadle\u017enoj inspekciji.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor: Kurir.rs\/Telegraf<\/p>\n
Foto: Profimedia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Privreda se trudila da se sa\u010duva od korone, ali neretko je veliki teret prenet ba\u0161 na radnike. Zbog toga su godi\u0161nji odmori tokom 2020. godine ostali u drugom planu, a trenutno u pojedinim kompanijama muku mu\u010de sa organizacijom slobodnih dana i zaostalih odmora. Mnogi zaposleni nisu bili u prilici da iskoriste godi\u0161nji odmor – \u0161to […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":98540,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-98539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/98539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=98539"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/98539\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/98540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=98539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=98539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=98539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}