Zapo\u0161ljavanje u javnom sektoru je odmrznuto od januara, ali \u0107e kontrole, i to stoge, ipak biti i to od strane Ministarstva finansija, kome je Vlada ovu nadle\u017enost dodelila posebnom uredbom. Realizacija ovog zadatka ostvari\u0107e se uz pomo\u0107 novog centralnog informacionog sistema, kojim \u0107e se na klik proveravati finansijska opravdanost za svako novo radno mesto.<\/p>\n
U tom sistemu \u0107e pored kontrole zarade, biti obavezna i procedura za dolazak do “dr\u017eavnog” posla. Svako iskakanje iz pravila, bi\u0107e evidentirano, odnosno sistem \u0107e ga prepoznati, i signalizirati da postoje propusti, \u010dime \u0107e do njihovog otklanjanja biti zaustavljen prijem u nekom od javnih preduze\u0107a, dr\u017eavnoj upravi ili drugih korisnika javnih sredstava.<\/p>\n
Po toj proceduri, svako javno preduze\u0107e ili nadle\u017eni dr\u017eavni organ uprave kome je potrebno novo zapo\u0161ljavanje, mora\u0107e da uputi zahtev Komisiji za davanje saglasnosti za novo zapo\u0161ljavanje i resornom Ministarstvu i to najkasnije do petog u mesecu – i to sa detaljnim obrazlo\u017eenjem.<\/p>\n
Ukoliko ministarstvo koje pokriva njihovu delatnost, proceni opravdanost zahteva, onda ono do 10 u teku\u0107em mesecu, prosle\u0111uje svoj zaklju\u010dak Ministarstvu finansija, koje svaki pojedina\u010dni slu\u010daj razmatra.<\/p>\n
Ako ono proceni da nije osnovano i da u dostavljenim dokumentima nema obezbe\u0111enog novca za to, novog zapo\u0161ljavanja nema odnosno Komisija za davanje saglasnosti za novo zapo\u0161ljavanje, odbi\u0107e zahtev za prijem novih radnika u datoj kompaniji ili upravi.<\/p>\n
Sva dokumentacija bi\u0107e uneta u informacioni sistem Ministarstva finansija koje je neka vrsta filtera kroz koji mora da pro\u0111e svako \u010diji \u0107e se rad pla\u0107ati iz javnih finasija.<\/p>\n
Na\u0161 izvor iz Nemanjine 11 tvrdi da je uvo\u0111enje ovog sistema brana za eventualne la\u017ene podatke korisnika javnih sredstava, kojih je bilo u prethodnom periodu ali i kontrola tro\u0161enja novca i neplaniranih rashoda po osnovu zarada.<\/p>\n
– Ministarstvo finansija kontrolisa\u0107e ubudu\u0107e kroz Centralni informacioni sistem ne samo kako se obra\u010dunavaju plate u javnom sektoru za vi\u0161e od 500.000 zaposlenih u okviru 10.500 korisnika javnih sredstava ve\u0107 i zapo\u0161ljavanje, koje mora da bude definisalo dokumentima javnog preduze\u0107a ili dr\u017eavne uprave i za njega obezbe\u0111en novac. Ako toga nema odnosno nije dostavljeno, ili su napravljeni propusti u proceduri koju je Vlada definisala Uredbom o postupku pribavljanja saglasnosti za novo zapo\u0161ljavanje i dodatno radno anga\u017eovanje kod korisnika javnih sredstava, sistem \u0107e odbaciti zahtev.<\/p>\n
U tom slu\u010daju, propusti moraju da budu otklonjeni, a ukoliko to ne mo\u017ee da se uradi u predvi\u0111enom roku, procedura \u0107e biti ponovljena za naredni mesec – navodi na\u0161 sagovornik.<\/p>\n
On dodaje da \u0107e se uz pomo\u0107 novog informacionog sistema imati potpuni uvid i o broju kadrova koji odlaze iz javnog sektora kako se ne bi eventualno la\u017enim podacima poku\u0161alo da se prime vi\u0161e od onog \u0161to je propisano Zakonom o bud\u017eetskom sistemu.<\/p>\n
-Sistem upozorava na eventualno prekomerno i nepotrebno zapo\u0161ljavanje koje nije predvi\u0111eno sistematizacijom i\u0161to mo\u017ee da dovede do dizbalansa planirane ukupne mase za plate i broja novih radnika ali i odstupanja u visini zarade. Drugim re\u010dima, Komisija za davanje saglasnosti za novo zapo\u0161ljavanje, bez aminovanja ovog sistema Ministarstva finansija, koje je treba da se da do 20 u mesecu, ne mo\u017ee da odobri novo radno mesto. Ovim sistemom i novim procedurama ispo\u0161tovan je i dogovor Vlade i MMF kojim \u0107e dr\u017eava po prvi put na jednom mestu, imati ta\u010dnu evidenciju svih zarada i zaposlenih u javnom sektoru kao i novca koji se planira i izdvaja za novozaposlene. On \u0107e doneti i u\u0161tede svakom pojedina\u010dnom korisniku javnih sredstava jer ne\u0107e imati tro\u0161ak obra\u010duna zarade, nabavke i odr\u017eavanja softvera, jer \u0107e za njih to raditi Ministarstva finansija- ka\u017ee na\u0161 izvor.<\/p>\n
Ina\u010de, i novim Zakonom o bud\u017eetskom sistemu, koji \u0107e va\u017eiti do 31. decembra 2023. godine, predvi\u0111ena su odre\u0111ena ograni\u010denja. Tako \u0107e korisnici javnih sredstava mo\u0107i da zaposle do 70 posto onih koji su napustili javno preduze\u0107e ili neki deo dr\u017eavne uprave tokom prethodne godine.<\/p>\n
Primera radi ako je 10 zaposlenih napustilo neku ustanovu u 2020. godini, maksimalan broj koji mogu ove da zaposle je sedam. Ta ograni\u010denja se ne odnose na sudije, javne tu\u017eioce i zamenike javnih tu\u017eilaca, nastavno osoblje visoko\u0161kolske ustanove i nau\u010dno i istra\u017eiva\u010dko osoblje nau\u010dnoistra\u017eiva\u010dke organizacije akreditovane u skladu sa zakonom.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Izvor: Blic<\/p>\n
Foto: Sputnjik<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zapo\u0161ljavanje u javnom sektoru je odmrznuto od januara, ali \u0107e kontrole, i to stoge, ipak biti i to od strane Ministarstva finansija, kome je Vlada ovu nadle\u017enost dodelila posebnom uredbom. Realizacija ovog zadatka ostvari\u0107e se uz pomo\u0107 novog centralnog informacionog sistema, kojim \u0107e se na klik proveravati finansijska opravdanost za svako novo radno mesto. U […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":99325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-99324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=99324"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99324\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/99325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=99324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=99324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arhiva.rtvnp.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=99324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}