Polazna objava
Nude 500 evra za dolazak na razgovor za posao, ko prođe u drugi krug – dobija još 1.000
30. January 2022.
Kompanije u evrozoni postale su očajne u potrazi za radnicima, naročito u vrlo traženim zanimanjima poput informatičkih. Zato su uvele novčane bonuse za pojedine faze procesa selekcije. "Financial Times" navodi primer "Deutsche Familienversicherunga", brzorastuće osiguravajuće kuće, čiji se osnivač Stefan Knol dosetio donedavno nezamisliivog načina privlačenja potencijalnih zaposlenih. Kandidatima čije biografije izdvoji nudi 500…
Otvori cijelu objavu










